缴费基数的0.2%缴交。除在职人员由用人单位缴交外，其他人员的缴费渠道和缴费方式按前两项规定执行；（四）生育医疗保险费，由用人单位按缴费基数的 、定点零售药店违反医疗保险定点医疗机构协议或医疗保险定点零售药店协议的，市社会保险机构依据协议追究违约责任。第七十二条定点医疗机构有下列行为之一，造成医疗保险 ...
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指导员，推动工资集体协商工作。第六条 各级人民政府应当通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。劳动行政部门、工会、企业代表组织 企业的人工成本水平和上年度人均劳动报酬。第五章 工资集体协议第二十六条 工资集体协议文本应当包括协商主体、协议内容、协议期限、变更条件、违约责任 ...
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标准；（八）合同期限和变更、终止解除条件；（九）违约责任和争议处理；（十）双方认为应该协商的其他事项。第十条工资集体协商和订立工资集体合同，法律、 确定一名非协商代表担任记录员；（六）其他准备工作。第二十五条工资集体协商通过协商会议的方式进行，协商会议由双方首席代表轮流主持，并按照双方确定的程序协商 ...
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十一条 （结算管理）统筹基金由医疗保险经办机构按项目付费和定额结算相结合的支付方式，与基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店结算：（一）参保人员门诊就医 权利和义务。服务协议的内容包括：服务对象、服务范围、服务内容、服务规范，统筹基金支付费用控制指标，医疗费用结算办法、支付标准及违约责任等。第二十七条 ...
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)劳动条件；(四)劳动报酬；(五)福利待遇；(六)劳动保险；(七)劳动保护；(八)劳动纪律；(九)违约责任；(十)双方认为需要约定的事项。第十二条 有下列情形之一的 的一方应向对方赔偿损失，双方都有过错的，按照各自责任大小承担责任。第十四条 有下列情形之一的，可以变更劳动合同：(一)双方协商一致并符合 ...
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资料，并作出解释和说明。(四)采取查阅、记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。(五)对欺诈嫌疑人隐匿、伪造、变造、毁弃有关文件资料、 机构及其工作人员为了骗取社会保险基金，有第二十三条所列行为之一的，应当承担医疗服务协议约定的违约责任，并可由劳动保障行政部门按骗取金额1倍以上3倍以下 ...
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。第六条私营企业招用劳动者，不得以押金、集资等方式作为录用条件向被录用者收取货币或实物；不得扣留劳动者的居民身份证、暂住证等证件。第七条私营企业与劳动者 ，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当依法承担违约责任。劳动者应当遵守劳动法律法规，自觉按 ...
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人事部门统一印制。 第十三条专业技术职务聘任期限(任期)应根据不同专业的不同工作性质和专业技术人员所承担的工作任务，由单位确定。 第十四条聘约签订后，即具有 专业技术人员在聘期内，被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的。 第十七条有下列情形之一的，受聘专业技术人员可提前解除聘约：(一)单位不履行聘约 ...
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的发展规划，根据经济建设和社会发展需要，确立工作目标，制定方针、政策，选择训练方式。其基本建设项目应在地方基本建设中统筹安排。第六条社会和有关部门应当扶持就业 应与被聘者及其所在单位签订聘用合同，其内容应包括被聘者的职责、待遇、聘用期限和违约责任及其处理办法等。第二十五条就业训练中心应采用劳动部编审的 ...
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制定的外国文教专家最低工资标准，根据外国专家承担的工作任务和实际业务水平，并参考其学历和资历确定月工资数额。第十一条 工资支付方式：1．工资以人民币支付。2． 擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资。情节严重的，聘用单位有权解除合同，并追究其违约责任。第五章 工作和生活条件第二十五条 聘用单位必须保障外国 ...
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