聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满30年的；或者男年满55周岁(其中工人年满50周岁)、 调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的 ...
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也可根据受聘人员的岗位职务、责任大小、难易程度和任务完成情况灵活确定工资待遇，合理拉开档次。 第二十一条 根据按劳分配与按生产要素分配相结合的 参照我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作 ...
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的其它条件。(六)人员聘用的基本程序：1．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等有关事项；2．应聘人员按照条件、要求，申请应聘相应的岗位；3． 期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病 ...
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辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且工资待遇随岗位(职务)而 事业单位应建立人事争议调解机构。人事争议调解机构由事业单位工会负责人、纪检监察部门工作人员和职工代表组成。事业单位人员少不能建立人事争议调解机构的，其主管部门 ...
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工人失业期间，按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关、事业单位工勤人员符合退休条件的，应及时办理退休手续，一般不允许反聘。确需要反聘的由单位办理 (五一、十一、元旦、春节)上班，其工资待遇按《劳动法》有关规定执行。临时工因工负伤，医疗终结，经机关、事业单位医务鉴定委员会鉴定，未完全丧失劳动能力的 ...
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各年度全省在岗职工月平均工资(C96…Cn)的比值取指数。N为1991一1995年的工作年限加1996年至退休上一年实际缴费年限。原国家机关、事业单位工作人员以及复转 、铁道、民航、银行(保险)等5个行业，5年过渡期内退休的人员要保持待遇水平平稳衔接，待遇差距较大的适当增加补贴，补贴标准由省劳动保障厅 ...
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，应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的人员，其工资待遇 签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出 ...
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按工伤、生育保险的有关规定执行；未参加工伤、生育保险的，由企业解决。机关事业单位职工的工伤、生育医疗费暂按现行有关规定执行。第四十二条对处于停产、半停产状态 批准，可暂缓为其职工和退休人员建立个人帐户，单位按上年度工资总额5．6％缴纳基本医疗保险费后，其参保人员可享受统筹基金支付的各项待遇。第四十三条 ...
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由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满３０年的；或者男年满５５周岁（其中工人年满５０周岁 、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的 ...
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为：退休时上一年本市职工月平均工资的２０％。个人账户养老金月标准为：本人账户累计储存额的一百二十分之一。被保险人２００３年１月１日前在机关、事业单位的工作 按照在职同类人员标准增加的补贴。（五）根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休人员有关离退休待遇问题的通知》（京国工改〔１９９４〕１０号）的 ...
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