法律帮助，受职工委托，以职工代理人身份参与劳动争议仲裁和诉讼。第三十一条市和区、县(市)总工会可以按有关规定建立为职工和工会组织服务的法律服务机构。第三十二 。对工会的财产，任何单位和个人不得侵占、挪用、调拨；除应由工会承担法律责任的外，不得冻结、查封、扣押或作其他处理。第四十一条工会应根据经费独立的 ...
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，受职工委托，以职工代理人身份参与劳动争议仲裁和诉讼。第三十一条市和区、县(自治县、市)总工会可以按有关规定建立为职工和工会组织服务的法律服务机构。第三十 。对工会的财产，任何单位和个人不得侵占、挪用、调拨；除应由工会承担法律责任的外，不得冻结、查封、扣押或作其他处理。第四十一条工会应根据经费独立的 ...
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一致的，以中文文本为准。劳动合同由劳动者与用人单位法定代表人、负责人或者其代理人签字、盖章，注明日期。劳动合同由劳动者和用人单位各执一份。第九条 的月平均工资计算。劳动者月平均工资低于本地职工最低工资标准的，按本地最低工资标准计算。第七章 法律责任第五十条 劳动合同当事人违反本条例规定和劳动合同约定 ...
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商业秘密、竞业限制等事项。第十二条订立劳动合同，用人单位的法定代表人、负责人或者其委托代理人应当与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章并注明日期，一式两 保险待遇。第七章法律责任第四十六条用人单位违反本条例规定，未与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障 ...
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的其他内容。第九条订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。 规定给予劳动者经济补偿或者发放安置费。第五章法律责任第二十九条劳动者已经提供劳动，用人单位未与其订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令用人单位在支付劳动者劳动 ...
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盖章的时间为准。第二十一条用人单位的法定代表人（负责人）或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位 解除，用人单位可以不支付经济补偿金。第六章法律责任第四十六条用人单位有下列情形之一，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金：（一）招用劳动者未订立 ...
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、学历、工作经历、职业技能等证明。第十条劳动合同的内容经当事人协商一致，由用人单位的法定代表人或者书面委托的代理人与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明 单位连续工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资的经济补偿金，工作年限不满一年的按照一年计算。第四章法律责任第三十六条用人单位违反本规定第十 ...
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权益，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》和《城市房屋租赁管理办法》等法律、法规和规章的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市城市国有土地上的 业务的经纪机构应当遵守下列规定：（一）查验当事人、代理人的证件、委托书和房屋所有权证明；（二）如实为当事人提供房屋租赁信息；（三）告知当事人办理房屋租赁 ...
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组织可以代表职工请求当地劳动保障部门依法处理。因拖欠劳动者工资引发停工、怠工事件的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求用人单位采取措施予以改正，用人单位应当 经济困难没有委托代理人的，可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构应当依法为其提供法律援助。第五章法律责任第三 ...
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的法定代表人或法定代表人委托的代理人共同签订。第十五条 下列聘用合同无效 ：??（ 一 ） 违反国家法律、法规的聘用合同 ； ?（ 二 ） 采用欺诈、威胁等手段 合作经合同鉴证机关鉴证后，双方当事人均应当认真履行聘用合同，任何一方违反聘用合同 ，都应当承担违约责任，由违约方付给对方违约金；造成经济损失 ...
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