的职工，按本人上年度缴费工资总额的5％计提；⒋退休人员，按本人上年度退休费总额的8％计提。(三)企业调剂金。企业调剂金为企业提取的医疗保险费用扣除社会统筹金和 八条社会医疗保险基金实行专款专用，在指定金融机构专户储存，任何单位和个人不得以任何藉口或方法挪用、侵占。结余部分连同利息结转下年使用。第十九条 ...
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：(一)对国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的奖励金以及县级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；(二)优抚对象享受的抚恤金、补助金、护理费、保健金和优待金 款物。第十条 家庭收入的计算方法：(一)在职职工、下岗职工、失业人员、离退休人员，连续6个月以上未领到或者未足额领到工资、基本生活费、失业保险金 ...
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参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资 。企业要及时为出'中心'的下岗职工办理社会保险的各项相关手续，用人单位招收下岗失业人员，要及时到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续或转移手续。 五、认真 ...
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缴费）年限；办理社会保险缴费接续时应携带的相关证明材料；不同就业方式的参保方法和相关政策；享受社会保险待遇的条件和社会保险待遇计发办法；申请享受社会保险待遇的 的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和拖欠工资、拒缴社会保险费 ...
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，由省直各部门授予。按省辖市级劳动模范管理。 （五）各市、县直属局和基层企业单位，可对先进人物授予先进生产（工作）者或先进生产（工作）者标兵荣誉称号 第六届职工劳模大会后开始执行），每年享受半个月的休假待遇，工资照发。 （五）省以上劳动模范退休后，可按国家规定，经过批准享受特殊贡献待遇。获全国劳动模范 ...
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审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇：（一）临时工、农民轮换工、农民合同制工人；（二）在企业连续工作不满一年的职工；（三 失业救济金也可采取下列方法，以促进失业职工再就业：（一）单位招用失业职工的，可将其应享受的失业救济金一次性提供给单位，作为单位支付工资的补偿；（二） ...
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单位、劳动者中广泛宣传普及劳动合同法及实施条例，使劳动保障部门工作人员以及用人单位和劳动者全面、准确领会法律的精神和内容，为法律的贯彻落实奠定良好的 基数。规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书》、 缴纳基本养老保险费年限，合并计算乙方工龄。5．乙方符合退休条件的，甲方应为其办理退休申报、审批手续。6．合同期间，乙方转换单位的，凭档案接收单位 ...
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的工资总额口径应与单位缴纳养老保险费的工资总额口径一致。企业参加职工住院医疗保险的人数与参加养老保险的人数不一致的，缴费时工资总领的计算口径应相应调整。( 为其职工确定定点医疗机构，并报区、县医疗保险办公室核准。3．企业可在离休人员、退休人员居住地附近，为其确定属于约定医疗机构范围的定点医疗机构。4． ...
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，分别按以下原则确定：(一)城镇居民最低生活保障标准，应不低于当地上年企业最低工资标准的40%；(二)农村居民最低生活保障标准，应不低于当地城镇居民最低 ，各区、县(市)民政部门可根据实际情况分别确定较为准确易行的计算方法。 二十七、单位在职人员个人按规定缴纳的社会保险费和住房公积金(须有缴纳凭证)， ...
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