和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以 ...
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和社会保障行政部门应当对用人单位或档案托管单位报送的有关材料认真进行审查，对证据充分、材料齐备的，要及时予以认定。 第九条用人单位或档案托管单位 社会保障行政部门认定的《吉林省劳动者参加工作时间认定表》及相关附件归入职工档案，作为确认劳动者参加工作时间的有效凭证。 第十条本办法自2009年12月1日起 ...
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十条事故调查组要按照有关规定进行调查。有关单位和人员，要如实说明事故情况，提供证据，不得拒绝或隐瞒事实情节。第十一条事故调查组的任务：一、调查事故的 主罚的劳动安全监察部门用于安全奖励和宣传教育；百分之二十上缴当地财政；百分之七十作为安措经费，由劳动部门用于改善企、事业单位（含集体所制单位）的劳动条件 ...
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》规定范围内修建的均属违章建筑，必须无偿拆除。第二十九条路产损坏事实清楚，证据确凿充分，赔偿数额较小，且当事人无争议的，可以当场处理。当场处理公路赔（补 、污染或者影响公路畅通的；（二）违反《公路法》第五十一条规定，将公路作为检验机动车辆制动性能的试车场地的。第五十条违反《公路法》第五十三条规定，造成 ...
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因经济纠纷已在法院审理的。（四）经营权仍在抵押期中的。第十七条经营权可作为财产抵押，需用经营权抵押的单位或个人应按下列程序办理抵押登记手续：（一）抵押 乘客投诉和社会监督。投诉者应提供车票、车型、车牌号码、租车过程、姓名、地址等有关证据材料，对投诉不实而造成他人经济损失的，应追究其责任。第三十七条出租 ...
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确定以上补缴情形和条件时，应查证用人单位与职工建有合法劳动关系的有效原始证据，或根据劳动保障行政部门的行政确认、劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门 到1995年底前的，不计发过渡性养老金和调节金，按我市原规定推算的储存额作为计发个人帐户养老金的依据。实施保障安置的被征地人员符合缴费年限计算到 ...
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提前通知被检查单位(部门)。(二)依据法定权限查阅有关资料，调查核实有关情况，取得相关证据资料。检查过程中要做好检查笔录。笔录由稽核人员和被检查单位(部门)负责人签字或 ，重点反映内控制度建设存在的问题和典型案例。内控制度建设和执行情况作为单位年终考核的重要内容。第七章附则第四十八条本规定由省社会保险 ...
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行为。对举报属实、为查处用人单位违反劳动保障法律法规的重大案件提供主要线索和证据的举报人实施奖励，奖励资金在办案费中列支。对用人单位工资支付、缴纳社会保险费 ，履行劳动保障法定义务。四、切实维护劳动者合法权益各市州要把劳动用工监督管理作为一项综合治理工程来抓，劳动保障、公安、监察、卫生、国土资源、安监 ...
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未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金，一次性发给本人。农民合同制工人个人已缴纳失业保险费，具备本办法第三十二 或者缴费证明的；（二）隐瞒事实真相，谎报、瞒报、出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝提供与缴费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的 ...
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证书、任职资格证书、聘书、著作、论文、科研成果和成果鉴定证明书及获奖证书、外语、计算机合格证书与继续教育证明的复印件加盖单位公章（上述原件经审核后退回）。（四）上述证明证据均作为《个人综述材料》的附件，依序编好目录并装订成册。四、材料审核（一）申报人员所在单位要 ...
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