机构受劳动行政部门和其他有关部门的委托可以开展办理用人手续、颁发有关证件、社会保险、保管档案等工作。第十九条职业介绍机构从事的业务范围，由审批部门或机构依据 对违反本条例第三十二条规定的，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十四条从事劳动力市场行政管理的工作人员和职业介绍机构的工作人员 ...
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、台地区就业服务；(三)按照国家有关规定，应流动就业的劳动者和不具备档案保管条件的用人单位的要求，代管流动就业人员的人事档案；(四)承办劳动行政部门委托的 一至三倍的罚款，对劳动者或用人单位造成损失的，职业介绍机构依法承担赔偿责任；违反第三项的，会同工商行政部门责令其改正，没收非法所得，并处以非法所得 ...
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和使用劳动防护用品。第十七条生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。第十八条生产经营单位不得采购和使用无安全 处五千元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。对有前款违法行为的检测检验机构，由国家安全生产监督管理总局撤销其检测 ...
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任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后7日内到当地 等有关手续。 第十五条公共职业介绍机构可为从事非全日制工作的劳动者提供档案保管、社会保险代理等服务。 第十六条劳动保障行政部门对用人单位不按照本办法 ...
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注册有效期为3年。《注册证》在有效期限内是物业管理师的执业凭证，由持证人保管和使用。第十八条初始注册者，可以自取得《资格证书》之日起1年内提出 过程中，因工作失误，使专业管理人员合法权益受到损害的，应当依据国家有关规定给予相应赔偿，并可向有关责任人追偿。第三十九条各级人事行政部门和房地产主管部门及物业 ...
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给本人， 同时终止养老保险关系；也可以由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人账户并计息，重新就业时由新用人单位接续缴费，缴费年限合并计算 要将农民工列为法律援助的重点对象，法律援助机构对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项，开设“绿色通道”，不再审查其经济状况；对农民工申请其他法律援助事项 ...
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和使用劳动防护用品。第二十二条生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，并按劳动防护用品的使用性能要求，在使用前对 处五千元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第八章附则第三十三条在本市经营使用 ...
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注册有效期为3年。《注册证》在有效期限内是物业管理师的执业凭证，由持证人保管和使用。第十八条初始注册者，可以自取得《资格证书》之日起1年内提出 过程中，因工作失误，使专业管理人员合法权益受到损害的，应当依据国家有关规定给予相应赔偿，并可向有关责任人追偿。第三十九条各级人事行政部门和房地产主管部门及物业 ...
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，维护他们的社会保障权益。 ⒙各级公共职业介绍机构要积极为从事非全日制工作的劳动者提供档案保管、社会保险代理等服务，推动这项工作顺利开展。 劳动和社会保障部二○○三年五月三十日...
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除工亡职工外，应当核发《职工工伤证》，《职工工伤证》由工伤职工本人保管，用人单位不得扣留。第十七条工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内 非法用工单位受到事故伤害或患职业病，用人单位使用童工并致伤残，拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障监察部门 ...
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