8万人，转移前参加职业技能培训5万人；健全保障农民工合法权益的执法监督机制；构建惠及农民工的社会保障、子女教育、医疗卫生、计划生育、生活居住等公共 安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、劳动保护教育，从事高危行业和特种作业 ...
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农民工给予表彰奖励。 第二章培训扶持 第九条各级农村劳动力转移行政主管部门应当发挥劳动和社会保障、教育、扶贫开发等有关部门和工会、妇联、共青团以及各类培训 条用人单位应当与农民工订立书面劳动合同。劳动合同的期限、内容，农民工的劳动时间、休息休假、报酬支付、劳动关系的解除，以及女性农民工权益保护等，应当 ...
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用工行为不规范、安全生产有隐患、生活环境差等问题，侵害务工人员劳动权益和人身权益的情况时有发生。为规范“四小”企业的经营行为和用工行为，维护劳动者合法 与村和“四小”企业签订目标管理责任书。目标管理责任书应当明确对责任人的奖惩措施及农民工权益保护、暂住人口管理、安全生产管理、卫生管理等事项和相应考评、 ...
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、自我保护的安全管理长效机制。第七条生产经营单位不得使用未成年农民工从事生产经营活动，不得安排女性农民工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 赔偿等合法权益。第十七条生产经营单位必须加强劳动防护用品采购、保管、发放、使用等环节的监督管理，为农民工无偿提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护 ...
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的违法行为。 四、加强农民工培训，提高农民工的整体素质农民工流出地政府在组织劳务输出时，要对农民工基本权益保护、·职业安全保护、法律知识、城市生活常识、 ，分别安排专项经费，纳入同级财政预算，用于农民工的治安、劳动就业和计划生育等售理工作，严禁向用工单位和农民工摊派。妥发挥新闻媒体作用，运用多种形式 ...
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责令其纠正；对损害农民工合法权益的，要责令其赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。8．确保农民工工资待遇。用人单位与农民工签订的劳动合同中要明确工资 和行业要求，为农民工提供安全生产设施、劳动保护条件和责任安全保险措施。用人单位要对农民工进行上岗前培训。加强对农民工的职业病防治，农民工因工负伤、致残、 ...
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素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变，实现体面劳动和有尊严地生活正成为职工特别是新生代农民工的价值取向和集体意识。主动适应这种转变，是对我省 权益 (二)全面落实法律法规。企业应依法保障职工的劳动合法权益，全面遵守劳动、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法与职工签订 ...
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局牵头，市民政局、市公安局、市总工会参加）（十九）依法保障农民工职业安全卫生权益。严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准，强化用人单位职业安全卫生的主体 妇女权益保障法》及相关法律法规，充分发挥妇女维权公益服务热线的作用，切实维护好女农民工的各项合法权益。开展好“三进四送”（进工地、进企业、进社区， ...
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农民工利益诉求渠道。三、认真履行职责，形成工作合力 农民工权益保护是一项系统工程，涉及到各行各业及多个部门，各地各部门必须加强领导、认真履行职责、紧密 农民工开展法律咨询，代理诉讼和非诉讼调解，有效解决劳动纠纷。四、加大投入力度，提供经费保障 各地要将涉及农民工的技能培训、转移就业、社会保障、法律援助 ...
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、省煤炭局、省监委、省总工会分别负责)。 (五)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。(省劳动保障厅牵头，省公安厅、省教育厅、省总工会、省 十四)做好机关事业单位使用农民工的权益维护工作，协调指导省监管企业做好解决农民工问题的工作。(省人事厅、省法制办、省国资委、省劳动保障厅分别负责)。 (二 ...
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