，基本养老保险费由企业和职工共同负担。 (二)企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20％左右，目前高于20％的地区，可暂维持不变。 等非营利机构。非营利机构用于公益事业的支出，可按税法有关规定在缴纳企业所得税前扣除；企业和个人向慈善机构、基金会等非营利机构的公益、救济性捐赠，可全额 ...
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到法定退休年龄期间参加社会保险的缴费金额，结余部分按本市当年城市低保标准110％的比例，计算家庭人均可分摊月数。在可分摊月数外，符合条件的可享受城市 收入计算。 (五)核定申请享受城市低保待遇家庭中就业人员的收入时，应先扣除本市职工最低工资和城市低保标准的差额部分，再计算家庭月人均收入。 三、无力参加 ...
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必须按规定清偿欠交的医疗保险费。第十二条企业缴纳的医疗保险费，在所得税前扣除；国家机关、事业单位和社会团体缴纳的医疗保险费，按其财政渠道列支。第三章 的部分。用人单位缴纳的保险费，依职工不同年龄段按上年度本单位职工月平均工资收入的下列比例记入个人帐户：(一)29周岁以下为5％；(二)30于39周岁为 ...
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企业缴纳的基本养老保险费从企业管理费中列支。个人缴费部分，在计征个人所得税时应予扣除。在基本养老保险金支付发生困难时，财政予以支持。(二)养老保险基金管理1、 多补充，经济效益差时少补充或暂停补充，自主决定缴费的比例，但补充养老保险的总水平最高不得超过单位工资总额的15％。3、企业可把建立补充养老保险 ...
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计发标准的，低于部分予以补齐，高出部分按比例发给。 21、原行业统筹企业职工退休计算本人指数化平均缴费工资时，按以下办法分段取指数：1991年-1995年 发放。在其它参保地重复领取的金额，依次从其重复建立的个人账户余额中扣除，扣除后仍有余额的，余额并入待遇发放地统筹基金，重复建立的养老保险个人账户 ...
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办理。２．劳动合同制工人从签订合同之月起，由单位在每月发放工资时，从其实发的标准工资中扣除３％作为退休养老基金。由单位于每月二十日前缴交单位所在地的 。凡适合妇女从事劳动的工种，应当尽可能多招用女工。各招工单位招用男女工的具体比例，由招工单位与当地劳动行政主管部门商定。第十三条企业招用工人，应当有三至 ...
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；在150%以上（含150%）的,视为有赡养、扶养或抚养能力，其家庭收入在扣除自留生活费后的剩余部分用于支付赡养、扶养或抚养费。家庭自留生活费的计算 二条建立医疗救助专项资金。区财政按照上一年度最低生活保障资金支出总额5％的比例，从当年最低生活保障资金预算中安排医疗救助专项资金；市财政按照不低于当年 ...
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工会的，应每月向所在地的地方总工会缴纳全部职工工资总额百分之二的工会筹备金，待企业、事业单位建立工会后再按比例返还企业、事业单位工会。企业、事业单位拖延 事业单位的财产不属于破产财产，应当由上一级工会与企业工会共同清理并作必要费用扣除后移交上一级工会。工会应当及时取得破产企业欠拨工会经费的有关根据，并 ...
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以下两种类别1、第一类困难企业：单位生产经营基本正常，经济效益较差，扣除职工工资和维护企业正常运行的费用后，无力按正常的缴费率参加基本医疗保险的企业。 比例1、年度内医药费按基本医疗保险规定(含起付标准和个人自付比例)最高支付限额2006年为27000元；2、起付标准以上至5000元部分，职工个人负担 ...
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账户规模，逐步做实基本养老保险个人账户。企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20％左右，目前高于20％的可暂时维持不变。企业缴费 等非营利机构。非营利机构用于公益事业的支出，可按税法有关规定在缴纳企业所得税前扣除；企业和个人向慈善机构、基金会等非营利机构的公益、救济性捐赠，可金额在 ...
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