的情况进行监督检查。第五条用人单位应根据本单位生产经营特点依法建立工资支付制度，并告知本单位全体劳动者；劳动者应依照有关法律、法规的规定通过 按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第十三条用人单位应当遵守本市最低工资保障有关规定，支付劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。非全日制用工 ...
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条劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资：（一）依法行使选举权或被选举权期间；（二）人大代表、政协委员在履行法定 ，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼：（一）未按照约定支付劳动者工资的；（二）违反最低工资保障规定的；（三）克扣、无故拖欠劳动者工资的 ...
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或养老金的人员，经所在企业和当地劳动保障或经贸部门证明，确实连续六个月以上未领到和未足额领到应得的工资、最低工资、下岗职工基本生活费、失业保险金或 的离退休人员由企业出具退休时间和领取退休费证明；4、职工收入证明（单位劳动工资、人事部门出具）；5、失业保险金领取情况的证明（街道、乡镇劳动服务部门出具） ...
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四章 法律责任第五章 附 则第一章 总 则第一条 为适应社会主义市场经济的需要，保障员工及其家庭成员的基本生活，维护员工的合法权益，促进企业公平竞争，根据《 工资形式的，应当按照法定工作时间进行折算，其相应的折算额不得低于小时最低工资。第三章 最低工资的保障与监督第十三条 用人单位应当在市人民政府公布 ...
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最低生活保障待遇期间，必须参加其所在社区居民委员会或村民委员会组织的公益性劳动。应参加公益性劳动的时间按以下办法确定：(一)城镇居民按当地职工最低工资标准折算 应包括在内，但在计发保障金时应予以剔除，其本人由其户籍所在地人民政府给予保障。第二十四条城镇居民与农村居民组成的家庭，其中属农业户籍的未成年 ...
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最低生活保障待遇期间，必须参加其所在社区居民委员会或村民委员会组织的公益性劳动。应参加公益性劳动的时间按以下办法确定：(一)城镇居民按当地职工最低工资标准折算 应包括在内，但在计发保障金时应予以剔除，其本人由其户籍所在地人民政府给予保障。第二十四条城镇居民与农村居民组成的家庭，其中属农业户籍的未成年 ...
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劳动行政主管部门批准，在停工停产期间可暂缓执行本规定，但应按照本省有关规定保障劳动者的基本生活。农村乡镇企业暂缓施行本规定。第三条 劳动者有下列情形之一的不 ；(四)省长特别奖、科技进步奖等按国家规定不应列人企业工资总额统计范围的各种奖金。第四章 最低工资的保障与监督第十四条 企业必须将本类区最低工资 ...
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省政府近日作出决定，自2004年10月1日起，提高我省城市居民最低生活保障标准和最低工资、失业保险金、失业人员医疗补助金标准。其中，全省129个县(市、 人群的生活问题，进一步加强组织领导、结合当地实际，采取积极有效的措施，切实保障城镇困难群众的生活。一是各级民政部门、财政部门要抓紧做好提高低保标准的 ...
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的劳动者保险、福利待遇。4、用人单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。第四章最低工资的保障与监督第十四条各用人单位必须将政府对最低工资的 十二条用人单位违反本规定第十五条规定的，由劳动行政主管部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。第二十三条对处罚决定不服的，当事人可依照 ...
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本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称城市居民最低生活保障制度，是指与最低工资标准、下岗人员最低生活费、托管人员基本生活费标准、失业救济金标准、最低 保障制度的工作人员违反本办法，滥用职权，玩忽职守，营私舞弊以及截留、挪用城市居民最低生活保障金的，由本单位或有关部门按规定处理，构成犯罪的依法追究刑事 ...
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