服务。全面落实为登记失业高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务政策。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，对为登记失业 。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业 ...
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留学人才、海外自主创业的海外留学人才、工作单位不具有人事管理权的海外留学人才的人事档案可以委托人才交流中心保管，其职称评审、社会保险等事宜可委托人才交流中心办理。10 国（境）外取得硕士以上学位的，其攻读学位的学习时间可合并计算为连续工龄，并视作基本养老保险缴费年限。已加入外国国籍或取得国（境）外永久 ...
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人员离开原企业前曾从事特殊工种的年限不作为提前退休的依据，不能进行工龄折算和不计算为粤府〔2006〕96号文过渡期内原过渡性养老金增发特殊工种 档案资料填写《早期离开国有和县以上集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》，连同职工档案送同级劳动保障行政部门审核其在原国有和县以上集体企业的工作年限，经本人 ...
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下岗：(一)市级以上劳动模范、军烈属、残疾人；(二)男性连续工龄满25年，女性连续工龄满20年，且本单位连续工龄满5年的；(三)患重病、绝症及有其它特殊 (三)组织转业培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业；(四)为没有单位存放档案的人员托管档案。第十四条市再就业服务中心发放基本生活费的标准：第一年为 ...
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2)因成建制调动进入本单位工作的，改变前的工作年限；(3)原固定工的连续工龄年限；(4)职工因组织原因离开企业期间的工作年限。职工因个人原因离开工作 劳动关系解除之日起60日内到社会保险经办机构办理申请失业保险待遇。失业人员档案转到劳动保障部门职业介绍机构管理，条件成熟时纳入街道(镇)劳动保障机构保管 ...
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被非公有制企业聘用后，其行政、工资等人事关系和档案统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，连续计算工龄。其户口关系凭《毕业生就业报到证》和人才 按有关规定进行调整。对于国家任务招收的并轨生、自费生毕业时仍未落实就业单位，档案可由学校就业指导中心管理，两年之内联系就业单位的由自治区毕业生就业办公室 ...
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被非公有制企业聘用后，其行政、工资等人事关系和档案统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，连续计算工龄。其户口关系凭《毕业生就业报到证》和人才 按有关规定进行调整。对于国家任务招收的并轨生、自费生毕业时仍未落实就业单位，档案可由学校就业指导中心管理，两年之内联系就业单位的由自治区毕业生就业办公室 ...
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待遇，由原单位一次性发给辞退费。辞退费按办事员职务工资一档、级别工资十五级、基础工资、工龄工资四项之和的80％加地区津贴计算。工作年限满一年不足两年的发三个 一年增发一个月，但最多不得超过二十四个月。第十条 被辞退人的人事档案，由其所在单位在办完辞退手续后一个月内转往同级政府人事部门所属的人才交流服务 ...
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缴纳基本养老保险费，过渡期内单位缴费所需资金由同级财政负责拨付。参保前的连续工龄经劳动行政部门确认后视为养老保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算。辞职和自谋 事业单位的人员，在计发基本养老金执行“老办法”时，暂不封定档案工资；划转的人员，其档案工资封定在改制的当月。划转前已经离退休的人员养老金标准不变 ...
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根据本单位的实际情况自行制定，使职工的工资收入与劳动差别、劳动业绩紧密结合起来。过去各邮电管理局、总公司在档案工资、邮电行业效益工资之外实行的浮动升级、行政职务和专业技术职务补贴、生产岗位补贴、邮电外勤津贴、劳保补助、工龄工资或工龄奖等一律停止执行，按上述原则 ...
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