实现再就业的，再就业服务中心可以将其退回原企业，原企业可以与其解除劳动关系。(六)市、区(县)劳动部门开办的职业介绍服务中心要主动为再就业服务中心提供 ，推出一批勇于开拓，积极进取的下岗职工再就业典型，引导广大下岗职工树立市场竞争就业的观念。同时，要在指导用人单位转变用人观念，规范其用工行为方面有所 ...
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专业设置合理的技术学校、就业培训中心、职业中学及其他具备条件的培训机构，经过规定的认定批准程序都可作为定点培训单位，开展劳动预备制培训活动。定点培训单位要按照 方可进行社会招生；每届招录新生的有关统计资料应在开学后一个月内按隶属关系报劳动保障部门备案。 第九条 劳动预备制培训人员学习期满，经考试合格， ...
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部门要为农民工参加工伤保险开辟绿色通道，在农民工发生工伤事故后，必须做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。因公死亡的，必须按《工伤保险 (二十七)保护农民工土地承包权益。坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，保障农民工土地承包权益。不得以农民进城务工为由收回承包地，认真清理纠正违法 ...
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还将长期存在，管理措施缺乏刚性、直接约束力不强，都会给劳动关系问题的处理带来很大困难。由于市场竞争不充分和经济发展不平衡以及再分配手段不健全，地区间、 ，充分发挥失业保险促进再就业的功能。4.工伤保险。进一步完善工伤保险政策、工伤认定和劳动能力鉴定办法。强化扩面工作，重点组织好私营企业、城镇有雇工个体 ...
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企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号)给予一次性安置费后解除劳动关系。第七条 企业主管部门及企业本着负责到底的精神，利用政府提供的优惠 指导工作，帮助下岗转失业人员树立正确的择业观念，鼓励其主动到劳动力市场竞争就业。第七章 附则第四十一条 集体企业职工下岗转失业工作可参照本 ...
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企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号)给予一次性安置费后解除劳动关系。第七条 企业主管部门及企业本着负责到底的精神，利用政府提供的优惠 就业指导工作，帮助下岗转失业人员树立正确的择业观念，鼓励其主动到劳动力市场竞争就业。第七章 附 则第四十一条 集体企业职工下岗转失业工作可 ...
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实行专业技术人员和管理人员聘用制，使单位和人才在平等、自愿的基础上建立聘用关系；建立和完善辞职、辞退制度，确保个人依法辞职的权利和单位依法辞退人员的 ，人才市场中介组织可以围绕人才开发创办经济实体。人才市场中介组织要依法经营，平等竞争，改善服务手段，提高服务质量，开拓服务领域，最大限度地满足人才与单位 ...
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改革相配套，与现代企业人事制度相适应，为逐步实行管理人员公开招聘、平等竞争，促进人才合理流动创造条件。 二、培训任务和要求1、岗位适应性短期培训 隶属关系，由各级经贸委同组织、人事部门作出规划并组织实施。国家经贸委着重抓好国务院重点联系的1000户国有大型企业领导人员的培训。工商管理培训须在经过认定的 ...
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直属事业单位(以下简称为“单位”)。 第三条专业技术职务聘任应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行专业技术职务聘任与岗位聘用的统一，打破专业技术职务 二条年度考核及聘期考核均作为受聘人员考核结果认定的依据。各单位应根据岗位的实际情况确定两者之间的权重关系。 第二十三条专业技术人员聘期期满，单位根据 ...
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实行专业技术人员和管理人员聘用制，使单位和人才在平等、自愿的基础上建立聘用关系；建立和完善辞职、辞退制度，确保个人依法辞职的权利和单位依法辞退人员的 ，人才市场中介组织可以围绕人才开发创办经济实体。人才市场中介组织要依法经营，平等竞争，改善服务手段，提高服务质量，开拓服务领域，最大限度地满足人才与单位 ...
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