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(八)履行集体合同发生争议的协商处理;(九)违反集体合同的责任;(十)双方认为应当协商约定的其他内容。企业工会或者职工代表与企业可以根据实际情况签订综合性集体合同,也 法律、法规的,依照有关法律、法规处理。第三十二条集体合同一方未履行集体合同约定义务的,应当承担相应的违约责任。第五章附则第三十三条实行 ...
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(八)履行集体合同发生争议的协商处理;(九)违反集体合同的责任;(十)双方认为应当协商约定的其他内容。企业工会或者职工代表与企业可以根据实际情况签订综合性集体合同,也 法律、法规的,依照有关法律、法规处理。第三十二条集体合同一方未履行集体合同约定义务的,应当承担相应的违约责任。第五章附则第三十三条实行 ...
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(三)聘用单位出资引进或培训受聘人员,当事人双方应当根据实际情况在聘用合同中约定服务期限及违约责任。(四)受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用 聘用争议调解委员会或聘用单位主管部门聘用争议调解委员会调解达成协议的,当事人应当履行;调解均无效的,当事人可按有关规定在争议发生之日起60日内向 ...
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重点检查;并在今年上半年按照市里的统一部署,对建筑施工企业与农民工签订劳动合同及履行劳动合同约定的工资支付等情况进行联合执法大检查,进一步规范建筑施工企业的用工行为。招用农民工未签订劳动合同和未按照劳动合同约定支付农民工工资的建筑施工企业,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改的,由劳动 ...
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问题,及时向对方通报,协商处理。第四十一条集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表 有过错的一方应当及时改正,集体合同继续履行;给另一方造成损失的,应当按照法律、法规、规章的规定和集体合同的约定承担相应责任。第五十六条劳动保障 ...
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是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第三条劳动者在依法履行劳动义务后,享有获得劳动报酬的权利。 。第二十四条劳动者涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间,用人单位可以中止履行劳动合同,不支付工资。劳动者被依法判处有期徒刑适用缓刑、拘役适用缓刑或者管制 ...
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解除劳动合同。因此,用人单位与劳动者在劳动合同中有关试用期内解除劳动合同的程序约定应符合上述规定。劳动争议仲裁委员会处理此类劳动争议应严格按照《劳动法》的有关规定 的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。如果合同期满,职工要求终止合同,则 ...
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的;(三)企业合并、分立、破产、解散等,使集体合同无法履行的;(四)双方约定的其他事项。提出变更或者解除集体合同要求的一方,应当提供相关依据 五条 企业法定代表人和职工首席协商代表应当每年向企业职工代表大会或者全体职工报告集体合同履行情况。第六章 集体合同争议的处理第二十六条 在集体协商、签订集体合同 ...
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签订的工资专项集体合同,对企业和全体职工具有约束力,企业和职工应当全面履行。工资专项集体合同约定的工资收入水平、工资增长幅度等标准不得低于法定标准。企业与职工个人签订的劳动合同中相关标准低于工资专项集体合同约定的,按照工资专项集体合同执行。第四条各级人民政府及相关部门应当积极为协商双方进行 ...
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十)法律法规规定的其他事项。第三十八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)明确告知劳动者有关劳务派遣的各项事项及依法制定的规章制度;( )与劳动者订立劳动合同并依法缴纳社会保险费;(四)按照有关规定及劳务派遣协议约定,支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等;(五)督促用工单位改善劳动保护和安全 ...
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