经济损失的，用工单位可以按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从农民工本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过农民工当月 人员失职、渎职责任；(九)工会组织负责及时掌握用工单位工资发放情况，发现拖欠工资问题及时要求用工单位纠正；将工资支付作为集体合同的重要内容，积极推动企业建立 ...
//www.110.com/fagui/law_392816.html-了解详情
万元;情节严重的，提请工商行政管理部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任： (一)发布的就业信息中包含歧视性内容; (二)为无合法身份证件的劳动者提供职业 五百元以上二千元以下的标准予以处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十四条 用人单位违反本条例第二十一条第一款规定， ...
//www.110.com/fagui/law_369811.html-了解详情
内城镇的国有企业、县以上集体企业、私营企业 、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业。企业职工(指企业所有从业人员，下同)是工伤保险对象。第三条 工伤保险 权利和义务由其符合规定的亲属承担。第四十七条 本办法具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十八条 本办法自1995年10月 ...
//www.110.com/fagui/law_273281.html-了解详情
《试行办法》第八条(十)所 指的范围应包括一九六四年全国总工会的劳动保险问题解答所涉及的有关比照因工待遇处理 的条款。第七条 我省工伤(含职业病)的 、统一财务制度、统一储备金调剂，按地(市)测定工伤保险基金筹集比 例。随着经济发展，逐步过渡到全省统一比例，基金统一调剂。第二十二条 工伤保险费根据行业 ...
//www.110.com/fagui/law_271025.html-了解详情
劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告；对劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由 依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十八条 本条例应用中的具体问题由太原市人民政府负责解释。第三十九条 本条例经山西省人民代表大会常务委员会批准 ...
//www.110.com/fagui/law_241696.html-了解详情
吸收工会参加。县级以上地方各级人民政府制定国民经济和社会发展计划中涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会意见。第二十一条县级以上地方各级人民政府应当与同级工会建立 不愿恢复劳动关系的，责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿金。第三十五条违反本办法规定，有下列 ...
//www.110.com/fagui/law_221674.html-了解详情
监察部门依法给予行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任。第五十五条 当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定 ，工伤待遇按照《条例》和本办法执行。第五十八条 本办法的具体应用问题由市劳动保障行政部门负责解释。第五十九条 本办法自2005年1月1 ...
//www.110.com/fagui/law_220617.html-了解详情
则第一条 为了保障企业职工因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，根据国务院的《工伤 。第七条用人单位的工伤保险费率按照劳动和社会保障部制定的《关于工伤保险费率问题的通知》规定执行。工伤保险费率浮动的具体办法，由九江市劳动保障部门另行制定 ...
//www.110.com/fagui/law_219220.html-了解详情
制定国民经济和社会发展计划，起草规章和其他规范性文件时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见；研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生以及社会 时间的；(四)不为职工缴纳社会保险费的；(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_210326.html-了解详情
劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，使用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原 时间，不得迟于1996年6月30日。第四十五条本规定具体应用中的问题由市劳动行政部门负责解释。第四十六条本规定自发布之日起施行。1986年 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务