健康，预防工伤事故的发生，不断地提高劳动生产率，对工厂企业的加班加点问题，特作如下规定：第一条本规定适用于本市国营、地方国营、公私合营的工业、交通运输、 每日加点时间连同正常工作时间在内不得超过１１小时。（二）加班加点须经企业的工资科和安技部门审查，并应得到厂长（经理）的批准。如果加班加点超过３２小时 ...
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的重要性和紧迫性，坚持与时俱进，实事求是，高度重视和科学研判影响劳动关系和谐的问题及原因，加强领导，落实责任，突出重点，切实把构建和发展和谐劳动关系 双方自主协调能力。完善行业性、区域性集体合同和专项集体合同制度。（八）健全工资合理增长和支付保障制度。建立和完善"市场机制调节、企业自主分配、平等协商共 ...
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4.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。6.深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗 消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。3.遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。4.爱护公物，管好材料和工具， ...
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治疗及特殊诊疗操作。 3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、 使用意见。 3．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 5． ...
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健康，预防工伤事故的发生，不断地提高劳动生产率，对工厂企业的加班加点问题，特作如下规定：第一条本规定适用于本市国营、地方国营、公私合营的工业、交通运输、 每日加点时间连同正常工作时间在内不得超过１１小时。（二）加班加点须经企业的工资科和安技部门审查，并应得到厂长（经理）的批准。如果加班加点超过３２小时 ...
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有关条件的外来务工人员子女均能入学，做到“有书读”。(4)完善基本的医疗服务体系，扩大对外来务工人员的医疗服务，缓解外来务工人员“看病难”问题，做到“有医疗”。(5)适应外来务工人员特点的社会保障体系基本形成，社会保险制度日益完善，社会保险覆盖面进一步扩大，做到“有社保”。(6)组织化程度进一步提高 ...
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工艺的技术状况，并有解决劳动保护实际问题的能力。第十九条 企业事业单位应当建立健全设备管理、职工安全培训、事故报告、安全卫生检查等劳动保护管理制度 事业单位应当安排加班加点职工补休。无法安排补休的，应当按照国家有关规定支付工资。第二十七条 企业事业单位应当执行有关劳动条件分级规定，采取措施， 改善劳动 ...
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十二条工伤人员经工伤医疗机构建议转往外地治疗或配置辅助器具的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。用人单位没有规定因公出 的生活护理费，按照生活自理障碍程度，分别以所在市、县上年度城镇从业人员月平均工资的50%、40%和30%为基数计算。依法由工伤保险基金支付的生活护理费，按照 ...
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规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、通信设施、交通运输线路、公共设施发生故障，影响 年６月１５日中共中央、国务院发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。第十九条本办法由邮电部劳动工资司负责解释。第二十条本办法自颁布之日起 ...
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报经国务院批准的《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》、《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》的有关规定 招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、劳动保护、劳动纪律和奖惩办法、工资和劳保福利待遇、违反合同的责任以及双方认为需要规定的其他事项。 劳动合同 ...
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