日起即为受理。对受理或者不予受理的注册申请，均应出具加盖省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门专用印章和注明日期的书面凭证。第十五条省、自治区、直辖市 》；（二）与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；（三）工作调动证明或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的证明、退休人员的退休证明。第二十条勘察设计注册石油 ...
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，进城务工就业人员在从事劳务、就业和办理各种事务证明身份时，任何部门和单位不得要求进城务工就业人员出具其他证明材料。第十六条建设、劳动保障和其他有关 分别责令限期支付进城务工就业人员的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 ...
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对企业和受伤者双方证据相悖或职工、亲属提出了工伤认定相关证据，而用人单位不配合或提供不出符合法律形式的有效证据，劳动保障行政部门可依据职工、亲属提供的 的，劳动保障行政部门在进行工伤认定时，应审查是否有承担职业病诊断的医疗机构出具的诊断证明以及是否符合职业病名单范围，对确认为职业病并经劳动鉴定机构进行 ...
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。委托单位和个人应当提供人事代理所需的合法、真实、有效的证明材料。人才中介服务机构与人事代理对象不具有行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。第五条从事 的权利。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第十四条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，其原就业的用人单位应出具终止或者解除人事、劳动关系的相关 ...
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。（二）从事低保工作的人员有下列行为之一的，由其所在单位或上级机关根据情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、开除公职或解除聘用合同等行政处分；构成犯罪的，移交 ；2、在调查、审批工作中弄虚作假，不如实填写调查结果，或出具假证明，将不符合条件的居民纳入低保范围，或将符合条件的居民排除在低保范围以外的；3 ...
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或个人在规定时限内提供补充证据。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十五条经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤 ；（二）街道办事处或乡镇政府出具的无生活来源证明；（三）学校出具的在校学生的证明；（四）民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明；（五）养子女的收养 ...
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实行专户管理。（二）建设单位和建筑施工企业须出具工资保证金银行存款凭证到劳动和社会保障行政部门开具《锦州市建设项目缴纳农民工工资保证金证明》，建设行政管理部门凭 对用人单位依法进行处罚：（一）未与农民工依法签订劳动合同，或劳动合同不交给农民工本人的；（二）采用欺诈或胁迫等手段与农民工签订劳动合同的； ...
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五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资 在接受监督检查时，应当如实报告情况，并提供相关的资料和证明。 第四十五条 劳动保障部门依法对用人单位工资支付情况进行监督检查时，公安、工商和建设等 ...
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申请人与受伤害职工关系证明；受伤害职工或者其直系亲属委托他人提出工伤认定申请的，应出具授权委托书。第七条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的， 不完整，经劳动保障行政部门书面告知后未在工伤认定申请时限内补正全部材料的。（三）不具备有效劳动合同，或提供不出与用人单位存在事实劳动关系证明， ...
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时应当填写农民工工资支付名册，由农民工本人签字领取。因特殊情况本人不能到场的，应当书面(附本人有效身份证件)委托他人代为领取。农民工工资支付名册应记录支付 规章对用人单位依法进行处罚：(一)未与农民工依法签订劳动合同，或劳动合同不交给农民工本人的；(二)采用欺诈或胁迫等手段与农民工签订劳动合同的；(三 ...
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