推荐。以上两种推荐方式，司局级单位的推荐函中应对公示情况进行说明。(五)司局级单位须在2005年8月26日前将申报人的有关材料报送正研级评委会办公室，评委会 社会、可持续发展等。5.被收录的科技管理专家，除具备一般专家的入选条件外，还要求具有在副司局级以上领导岗位一定时间的工作经历。6.各单位应从专家 ...
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组织开展选拔工作。每两年选拔一次，每次选拔50人。选拔时间与选拔推荐享受国务院特贴人员的时间同步。在享受市政府特贴后又做出突出贡献、并符合选拔条件者， 涉密人员外，将在有关新闻媒体上进行公示。 六、津贴标准和发放(一)国务院授权人事部向被批准享受国务院特贴人员颁发由国务院用印并长期有效的政府特贴证书和 ...
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、劳动纪律等方面内容。对劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节，严格按规定程序操作，做到既符合国家法律规定，又符合企业实际。（二）完善 法律、法规和政策；程序合法要求规章制度必须经职工代表大会通过等民主程序，并且向职工公示。（三）健全劳动合同制度基础管理体系，提高用人单位劳动合同管理水平。针对 ...
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聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。第二十四条用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。第二十 纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第三十三条事业单位需要招聘外国国籍人员的 ...
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的情况每年7月在本单位公示一次,公示时间为7天,接受监督。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防 认定案件移送下级劳动保障行政部门认定。第十六条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 ...
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，分类送广州市人事局或有关评审委员会。高、中级专业技术资格评审结果由区、县级市人事（职改）部门返回用人单位实行公示，并将取得专业技术资格人员的评审表（原件） 评审中级资格的，不受评审前是否被聘用的限制。同时将学历（学位）（法律有规定的，从其规定）、资历条件调整为：1、硕士学位获得者，从事专业技术工作的 ...
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与提出方共同确定协商的具体时间及其他相关事项。第十六条协商双方在开展工资集体协商之前应当做好下列准备工作：（一）熟悉与协商内容有关的法律、法规、规章 企业的法定代表人或主要负责人协商确定。职工方协商代表由行业、区域工会组织职工推选并公示后产生，首席协商代表由行业、区域工会主要负责人担任。第三十二条开展 ...
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工资报酬；综合计算周期内法定休假日安排职工工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的 时间、平均月工资水平、工资构成。实施方案应向本单位员工公示5日，并提交反馈意见； （三）用人单位申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制员工名册； ...
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强的文字写作能力和综合协调能力；政策法规处副处长职位要求有全日制国民教育法律专业本科及其以上学历，有两年以上法规相关工作经验；技术标准处副处长职位要求全日制 规定办理任职手续。 属破格提拔的，按照有关规定报经市委组织部同意后，再进行公示并办理任职手续。 五、竞争上岗的时间安排 1．11月11日召开大会 ...
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日-30日统一在山东高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网上进行公示。 (四)培训上岗 公示结束后，各市“三支一扶”办公室于7月15日-20日统一 或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后失业时间较长的“三支一扶”大学生要进行重点帮扶。 (五)落实服务期满后有关政策的衔接。服务 ...
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