林区的车辆、人员的防火事宜,并留置火种和易燃易爆品;(三)阻止无人监护的无民事行为能力人进入林区。第三章森林火灾的预防第十条市、县(市、 元以上2000元以下罚款;过失造成森林火灾,未造成重大损失的,责令其限期更新造林,赔偿损失,可以并处500元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十七条拒绝 ...
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的人事管理制度。 第三条事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行 如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 第十九条对聘用单位的限制民事行为能力人(如：间歇性精神病患者)，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在 ...
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的人事管理制度。第三条 事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行 如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十八条 对聘用单位的限制民事行为能力人(如：间歇性精神病患者)，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在 ...
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和馨行动”提出如下意见。 一、深化“和馨行动”的重要意义、指导思想和基本原则 1、重要意义。近年来，我市开展的以构建和谐劳动关系为主要内容的关爱 (街道)要建立健全劳动争议协调组织，加强和改进劳动争议调处工作。人民法院要在民事审判庭内建立专门审理劳动争议案件的合议庭，提高劳动争议案件审判效率。各县(市 ...
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逾期未交工会经费的，工会应当催交，经多次催交仍不拨交的，可依照民事诉讼法的有关规定，向人民法院申请支付令。关联法规：全国人大法律（1）条第四十四 经济损失的直接责任人应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 附 则第四十七条 本办法的原则，适用于外商投资企业 ...
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四条 人才市场活动应当遵守国家法律、法规，坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，保障个人自主择业、单位自主用人。 第五条 县级以上地方人民政府应当加强人才市场 和中介服务中，侵害其他单位或者个人的合法权益并造成损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十八条 有关单位和应聘人员 ...
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财力情况，每年可以给工会一定的经费补助。第四十三条 工会应当根据工会经费独立原则，建立经费预算、决算制度和经费审查监督制度。第四十四条 各级地方总工会、 。第五十条 侵害工会组织的合法权益，造成财产或其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第五十一条 阻挠职工依法组织和参加工会或随意撤销、合并 ...
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的劳动者。第九条 省、市总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，发展同各国地方工会及产业工会的友好合作往来，发展同香港、澳门地区工会的 十一条 侵害工会组织的合法权益，造成财产损失或其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第五十二条 阻挠职工依法组织和参加工会或随意撤销、合并工会 ...
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送达社会保险机构领取待遇。第九条工伤保险基金按照以支定心，收支基本平衡的原则向企业征收工伤保险费。工伤保险费率根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别， 事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复享受的原则，不再发给。赔偿费中已付了医疗费、丧葬费、 ...
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义务的人事管理制度。第三条事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事 ，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十八条对聘用单位的限制民事行为能力人（如：间歇性精神病患者），经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。 ...
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