市场经济体制相适应的分配制度。建立有利于优秀人才脱颖而出的政策环境。承认人才“智力资本”的价值，肯定其合法收益。在继续倡导社会主义奉献精神的同时，按劳分配与按 的重点，抓好人力资源开发规划、人才获取和培训、人力组织结构优化、智力资本的保持和激励、人力资源的控制和调整等全方位管理。建立人力资源开发管理 ...
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基金），用于小额贷款担保、贷款贴息等融资支持。建立健全创业投资机制，积极鼓励利用外资和国内社会资本投资创业企业；研究设立创业投资引导基金，增加创业投资资本 有关部门对初创企业可按照行业特点，合理设置资金、人员等准入条件，并允许注册资金分期到位。尤其是对青年及大学生、失业人员以及郊区农民创业，要适当放宽 ...
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的企业，应由企业与购买方签署正式的合同，报市财政局核准，并办理工商登记注册变更手续和产权变更手续。2、申请土地出让金或国有资产收益资金返还安置职工的， 国有独资公司）或股份有限公司的国有资产处置按《财政部关于印发〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定〉的通知》（财企313号）执行。第十二 ...
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集团。企业和个人可用拥有自主知识产权的国家驰名商标、省市著名商标和专利权作为资本，兴办或参股民营企业。第五条任何单位不得违反法律、法规向民营企业收费 民营企业的，凭劳动部门或人事部门发放的下岗证和失业证，一次性办理有关审批手续和注册登记，免缴各种费用。第七条经民政部门认定享受城镇居民最低生活保障待遇的 ...
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，除职称外语和职称计算机考试免考外，其余均按照本通知要求申报。第十四条对于先取得注册会计师资格，后经全国会计师资格统一考试合格的会计人员，其注册会计师 起主要作用；2.在以财务预算管理为主要内容的全面预算管理(即：业务预算、资本预算、筹资预算及财务预算)工作方面，取得显著成绩；3．在深化企业改革和建立 ...
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方法为：年工资总额÷年平均人数。公式中Ｃ为部属企业平均资本金税利率，ｃ为同期内本企业实际资本金税利率；计算方法为：年实现税利总额÷当年资本金总额。公式 进行适当调整，同时相应调整经济效益基数。第十三条凡成立不满三年的（以工商注册时间为准）新建企业，实行计划管理办法，年度工资总额计划由人事司根据该企业 ...
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特区的；（十）立户企业中个人出资人民币200万元以上（含200万元）的投资者或注册资金人民币200万元以上（含200万元）且任期一年以上的立户企业法定代表人；（十 ；（十二）在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的企业所得税（或个人所得税）均在人民币8万元以上（含 ...
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人员（rd） 人年 预期性 123 3 高技能人才占技能劳动者比例 % 预期性 30 4 主要劳动年龄人口受过高等教育比例 % 预期性 45 5 人力资本投资占上海市生产总值（gdp）比例 ％ 约束性 15 6 人才贡献率 ％ 预期性 50 7 知识型服务业人才占人才总量比例 ％ 预期性 52 8 ...
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机构行政管理的法律法规，建立养老机构准入、退出与监管制度，做好养老机构登记注册和日常检查、监督管理工作。寄宿制养老机构等关系老年人安全和健康的重要场所 。研究制定、落实引导和扶持老龄产业发展的信贷、投资等支持政策。鼓励社会资本投入老龄产业。引导老年人合理消费，培育壮大老年用品消费市场。2.促进老年用品 ...
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，人才资源面临着全球性的竞争开发，国际与国内地区间竞争优势已从物质资本、资金资本转移到人才资本上来，人才已成为赢得新一轮竞争优势的核心和焦点。无锡地处 方法》作为全市专技人员继续教育公共必修课的主要内容，建立和完善培训、考核、注册等一系列配套制度，把专业技术人员的参训、参考情况作为职称晋升、聘用的重要 ...
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