的交流。特别要与干部人事制度改革和工资制度改革紧密结合起来，通盘考虑，积极稳妥地进行。四、推进机关、事业单位工作人员的养老保险制度改革，是干部人事工作的一 保险是整个机关、事业单位养老保险制度的组成部分，其养老保险基金的提取，国家已有明确规定。对这部分人员的养老保险基金，凡已由人事部门管理的，要继续管 ...
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制度改革后有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革增加工资的经费来源按下列原则办理。(一)行政机关(包括政法系统) 不论资金状况如何，都不得超过。以上经费来源，均按现行财政体制和财务管理体制的规定办理，自行统筹安排解决。凡不属于上述六项内容的一切补贴、奖金 ...
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、人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：目前，全省事业单位分类工作已基本完成。为加强监督管理类事业单位进人管理，经研究，现就有关问题通知如下：一 严禁超编进人。二、已经省委组织部、省人事厅批准为参照公务员法管理的监督管理类事业单位，新进人员执行公务员考试录用有关规定。三、已明确不参照公务员法管理的 ...
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单位：为认真贯彻落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《关于严格 〕66号）精神，推进我市事业单位人事制度改革，使事业单位增加人员工作更具科学化、制度化，以有效控制财政供养人员增长，优化人员结构，现就进一步规范全市事业 ...
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制度改革后有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革增加工资的经费来源按下列原则办理。(一)行政机关(包括政法系统) 不论资金状况如何，都不得超过。以上经费来源，均按现行财政体制和财务管理体制的规定办理，自行统筹安排解决。凡不属于上述六项内容的一切补贴、奖金 ...
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单位高级雇员。第三条 市人事部门负责全市机关事业单位高级雇员的综合管理工作。第四条 在金融、贸易、物流、城市规划、高新技术、法律、医疗卫生、高等教育等 需要的，不得雇用高级雇员：(一)聘请兼职人员；(二)项目外包；(三)内部岗位调整。第六条 机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用方案经市人事部门审核并 ...
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元、讲师及相当职务110元、助教及以下职务90元；工人，高级技师和技师110元、高级工以下(含高级工)及普通工90元。依照国家规定退职的 、高级人民检察院以及自治区直属各民主党派、人民团体机关、所属驻呼市事业单位增加离退休人员离退休费的工作，按干部管理权限分别报自治区党委组织部、人事厅负责审批；各盟市 ...
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人员的关系。5、怎样进行聘后岗位管理和聘后考核。6、怎样建立人员聘用制工作中的人事争议处理工作。(四)事业单位实行人员聘用制度后有关工资待遇问题的处理意见1 按业绩定酬等分配制度。2、如何处理好现行事业单位工资制度与聘用合同中规定的“工资待遇”的关系。3、未聘人员的生活待遇如何确定。4、接近退休年龄的 ...
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干部)处：为贯彻落实市人才工作会议精神，进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位选人用人，优化事业单位人员结构，根据国家和本市的有关规定，现就本市事业 自本通知下发之日起，本市财政全额拨款及差额拨款的事业单位补充专业技术人员、管理人员以及工勤人员，除政策性安置和涉及特殊岗位确需使用其他方法选拔人员 ...
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，研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险的改革方案和政策法规并组织实施，是人事部门的职能。各地人事部门要按照这一分工规定，继续认真负责地 ，不断深化，并加强对保险基金的管理和监督，保证基金完整、安全、有效的运行。对国家公务员和全额拨款事业单位工作人员的社会保险问题，根据国务院领导同志关于“ ...
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