水平和养老保险缴费年限“双挂钩”，同时，适当增加部分退休时间早、待遇相对较低人员的养老金水平。全省企业退休(职)人员按月人均65元增加基本养老金，由两 效率优先、兼顾公平的原则，坚持企业与机关事业单位职工工资脱钩，建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工工资由企业根据经营状况和效益水平，在 ...
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15元；满40年以上的，每人每月增加20元。(三)退休(职)人员按上述办法调整提高基本养老金待遇后，2001年5月1日后月基本养老金达不到当地最低 效率优先、兼顾公平的原则，坚持企业与机关事业单位职工工资脱钩，建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工工资由企业根据经营状况和效益水平，在国家 ...
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给予处罚。第四章 职工的工资、奖金、福利和待遇第十七条 职工的工资、奖金、补助津贴、福利及各种补助等，按山西省行政事业单位职工工资的有关规定，结合本 退休手续。经军事和劳动人事部门鉴定丧失工作能力、又不具备退休条件的，应当退职。第二十四条 职工退休后，按照国家和山西省有关规定享受相应的政治及生活待遇。 ...
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，从次月起停止缴纳养老保险费，离退休人员的养老金按事业单位待遇由同级财政部门支付。16、由机关事业单位流动到企业，以及在机关社保跨统筹地区之间流动的 以本人上月工资总额为缴费基数，每年按10%递增，一次性付给主管部门代管。六、其他问题35、从企业进入机关事业单位的职工，若进入时年龄距法定退休年龄不足 ...
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自行确定，交通费和工资性补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时，离岗休息人员无违法违纪行为，视为考核合格，按有关规定 规定的企业职工最低工资标准。待聘期限满仍不能被聘任上岗的，与单位解除聘用合同，按规定享受失业保险待遇。 第十九条有计划减员事业单位下岗人员 ...
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两次应聘机会。待聘期间不再享受原岗位的工资待遇，待聘期间的待遇由聘用单位确定，但不得低于本市规定的职工最低工资标准。待聘期满仍未被聘用的， 处理意见，按照干部人事管理权限进行处理。各级行政主管部门负责组织、推动和督促检查所属事业单位人员聘用制度的实施工作，并结合实际制定推行人员聘用制度的实施方案，并报 ...
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两次应聘机会。待聘期间不再享受原岗位的工资待遇，待聘期间的待遇由聘用单位确定，但不得低于本市规定的职工最低工资标准。待聘期满仍未被聘用的， 处理意见，按照干部人事管理权限进行处理。各级行政主管部门负责组织、推动和督促检查所属事业单位人员聘用制度的实施工作，并结合实际制定推行人员聘用制度的实施方案，并报 ...
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人员按照在职同类人员标准增加的补贴。５、根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》（京国工改［１９９４］１０号）的 认定后，方可进入基本养老保险离退休人员数据库。（二）转制单位参加基本养老保险社会统筹后，职工退休的审批工作，按照基本养老保险费的缴拨渠道实行属地劳动保障 ...
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我市实际，对社会保险费征收和社会保险待遇标准调整如下：一、缴费基数1、汕头市企业职工（含自收自支的事业单位、企业化管理事业单位职工和机关、社会团体、 月平均工资1212元为缴费基数。单位缴费按所属缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳医疗保险费。缴费单位以本单位职工当月平均缴费基数计算缴纳每位退休人员的 ...
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从新进人员起薪之月起为其办理机关事业单位养老保险参保手续。 （六）由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保个人（市委、市政府 用于经办机构养老保险基金征缴、稽核等业务费用。 四、养老保险待遇支付 （一）差额拨款、自收自支事业单位养老保险基金支付养老金的项目和标准为：国家和省规定的 ...
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