，切实维护从业者的合法权益，促进下岗失业人员、城镇新增劳动力、大中专毕业生以及农村劳动力转移就业，具有重要作用。 二、劳务派遣组织的运行形式(三)劳务派遣组织 、劳务派遣组织和劳务输出工作的管理(八)劳动关系和劳务协议。1.劳务派遣组织依法与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。 ...
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扶持劳动密集型小企业发展，对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同，处于创业发展阶段的小企业，贷款额度可最高不超过100 经验，提高创业技能。凡纳入创业见习计划，并进行创业见习的大中专毕业生，见习期间可从再就业资金中给予公益岗位补贴。见习期满自主创业的，劳动保障部门提供 ...
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直接调转；必要时，也可为流动人员重新建立人事档案；推迟派遣时间的毕业生，一年后仍未落实就业单位的，学校应即时将其人事档案移交人事行政部门所属人才交流机构。 第二 三十六条人才流动时，其住房按国家的房改政策规定办理；单位与个人签订协议的，按协议办理。 第三十七条应聘人才与人才市场中介机构或用人单位与人才 ...
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输入地劳动力市场岗位信息；要积极与用人单位商订培训输送农村富余劳动力的协议，并按协议组织开展技能培训。积极组织实施全省SIYB(创办和改善你的企业)创业富民 情况将其逐步扩大到农村未能升学的初、高中毕业生及其他就业困难劳动力。鼓励和引导企业对本市转移就业的农村劳动力开展在岗培训和转岗培训。积极研究解决 ...
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三）与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（四）待业的大中专毕业生；?（五）自费出国人员；?（六）自主择业的军队转业干部和复员退伍军人；?（ 取得合理的收益或回报。人才所属单位出租人才时，与人才承租单位及本人签订的协议应当载明被出租人的租赁期限、工作任务、劳动报酬、劳动安全以及人才租赁费的 ...
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就业效果动态挂钩机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训， 劳动力实训体系。支持各类职业技术学院扩大农村招生规模，鼓励农村初、高中毕业生接受正规职业技术教育。鼓励有条件的普通中学开设职业教育课程。通过设立助学金 ...
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就业效果动态挂钩机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训， 劳动力实训体系。支持各类职业技术学院扩大农村招生规模，鼓励农村初、高中毕业生接受正规职业技术教育。鼓励有条件的普通中学开设职业教育课程。通过设立助学金 ...
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可调入。 第三条凡具有本科以上学历、列入国家计划派遣、愿意来惠工作的应届毕业生均可接收，暂未落实单位的，可由市人才交流服务中心代为接收，并办理 第九条凡在我市登记、注册无主管部门的企事业单位，在与市人才交流服务中心签订“人事代理合同”后，均可办理人才交流手续。 第十条建立人才使用责任制。对各级领导班子 ...
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用人单位职工申请调出、转移，但尚未落实接收企业单位的；6、技校、职专毕业生尚未落实接收企业单位的；7、国有企业单位的在职职工因调动、转移到不 持委托单位介绍信、委托寄存档案的职工花名册；⑵填写档案交接登记表回接单；⑶签订寄存协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表；⑵提供原企业解除劳动 ...
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、进修)的人员和接收的中专以上毕业生应规定服务期。 试用期和服务期应包含在聘用合同期内。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同的，聘用单位应给其 无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 属于上述情况解除合同的，单位要为被解聘人员提供两个月的再就业期，被解聘人员可通过人才市场介绍就业 ...
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