项目构成。1．计时(计件)工资(1)计时工资指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加工作人员的见习工资(学徒的生活费)。 、清凉饮料和保健用品等费用支出。但不包括劳动保护设备的购置、维修费以及个人只能在工作现场使用的特殊用品。6．住房费用指企业为改善职工居住 ...
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包括以后实行的法律、法规。现行主要指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定 工实行特殊保护及未成年工的年龄界限。第五十九条规定了女职工禁忌劳动的范围。执行依据：《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工劳动保护规定问题 ...
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范围使用。各省农垦主管部门可以从集中的固定资产折旧基金中提取一定比例的经费作为劳动保护技措专项经费。第二十一条 企业根据工作需要必须给职工配备符合安全卫生 必须在事故发生之日起十五日内向主管部门、劳动部门、工会组织报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向主管部门申请延期。企业主管部门在接到报告 ...
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，对分管范围内的安全工作负直接领导责任；企业行政领导，定期向职工代表大会报告劳动安全工作和安全技术措施经费的提取和使用情况，接受职工代表大会的监督；（三） 培训时，应有劳动保护的内容。第十三条企业必须对新工人和调换操作岗位的工人，分别进行安全教育和操作技术训练，经考试合格后，方准独立操作。特殊作业人员 ...
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一次，不合格者，停止操作，限期补习，经审验仍不合格者，收回证件，取消操作资格。特殊工种的工人应保持相对稳定。第十六条经济管理及工科大、中专院校，技工 。第三十一条企业必须按国家和省有关规定供应职工劳动保护用品；职工进入劳动场所必须按规定佩戴劳动保护用品；生产或使用有毒气体的单位，必须备有防毒救护用具或 ...
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分管范围内的安全生产工作负责；总工程师对安全生产技术负全面责任；二、贯彻执行国家劳动保护、安全生产法令、制度和上级规定，定期布置检查本系统所属单位的安全生产、劳动 。第五十一条重大事故自发生之日起，限二十日内提出事故调查处理报告，特殊情况亦不得超过一个月。参加调查组的人员，均须在事故报告上签字。第五十 ...
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的有关规定，每年在固定资产更新改造资金中，专项提取百分之十到二十，作为劳动保护措施经费，不足部分可以从利润包干结余资金中补充一部分。企业不得以任何理由 必须在事故发生之日起十五日内向主管部门、劳动部门、工会组织报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向主管部门申请延期。企业主管部门在接到报告书后 ...
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特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工 ）条第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的， ...
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用人单位可根据实际情况自行决定。 四、劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊劳动保护40、劳动法规定的“国家劳动安全卫生规程和标准”在执行中应当包括国家 医疗期的报批，县(区)属企业(包括县属以下企业、乡镇企业、私营企业)报所在地县劳动行政部门审批；市(地、州)属以上企业(包括省属、中央在川企业、外商投资 ...
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和企业、事业单位，做好女工的劳动保护工作；（十）向有关主管部门建议对劳动安全工作做得好的单位和个人给予表彰奖励，对有特殊贡献的给予重奖；（十 教育干部和群众。中央检查团由国务委员、全国安全生产委员会主任张劲夫同志负责组建，劳动人事部牵头，国家经委、全国总工会等有关部门派负责同志参加，一九八六年第一季度 ...
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