，其标准文本送当地劳动人事部门备案。 劳动合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。劳动合同期满即告终止。因生产、工作需要 有关部门统一组织的专业技术职务评定，企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动 ...
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在转制过程中遇到的问题，可按下述办法处理：一、职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系。对于用人单位招（接）收 新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。二、对拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工，用人单位可以在规定的期限满后，与职工解除劳动 ...
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劳动合同时，按照《劳动法》的规定，只要当事人双方协商一致，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。２．在固定工制度向劳动合同制度 待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的 ...
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其投标保证金应于签订合同后七日内退还。第二十九条投标报价应在国家和本省、市现行有关工程造价和收费管理规定的基础上按招标文件的要求计算，投标 书面合同。凡监察机关参加监督的项目同时签订廉洁协议。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。合同双方应严格履行合同。中标人不得向他人转让中标项目。 ...
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其投标保证金应于签订合同后5日内退还。第二十八条投标报价应在国家和本省、市现行有关工程造价和收费管理规定的基础上按招标文件的要求计算，投标 控股或主导地位的所有建设项目同时还必须签订廉政合同。招标人和中标人不得另行订立背离合同实质性内容的其他协议。合同双方应严格履行合同。中标人不得向他人转让中标项目。 ...
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基本程序组织实施，主要包括公布岗位、申请应聘、资格审查、择优提名、讨论决定、签订合同、审核鉴证等，对某些岗位可以进行公开演讲、民主测评、组织考试、技能 ，化解纠纷，维护稳定，确保改革试点工作顺利进行和平稳推进。 六、工作纪律和要求(一)各县(区)、各部门在试点工作中，要认真做好未聘人员安置工作，确保 ...
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合同的约定，全面履行各自的义务。2.合法原则。指的是劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为。《劳动合同法》着重 和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。二是制定实施有利于就业的 ...
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必须应劳动者的要求及时变更合同期限，或者支付非试用期标准的劳动报酬。第十二条当事人可以在劳动合同中约定保守商业秘密的条款，也可以单独签订保密协议。 附加限制劳动者权利的任何条款。第十四条有下列情形之一的，劳动合同中止履行：(一)双方协商一致的；(二)劳动者在义务服兵役期间的；(三)劳动者涉嫌违法犯罪， ...
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关系机制，不仅是建立现代企业制度、调整企业劳动关系的内在要求，也是实现我国适应社会主义市场经济发展要求的劳动关系调整体制目标的重要举措。做好这项工作，对于 事项或其中的若干项通过集体协商签订集体合同。区域性行业性集体合同依法生效后，对所辖企业和职工双方具有约束力。企业劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准 ...
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集体劳动合同，也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同一经签订，双方必须遵守执行。签订合同的一方要求修改合同时，须经双方协商同意，并报原审批机关批准。除 规定，根据国务院有关文件，需作适当修改；还有些问题，需要作出补充规定。普遍要求，尽快制定一个具体实施办法，使《管理规定》得以更有效地实施。根据这一 ...
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