的，在同等条件下，应优先聘用本单位的现有人员；受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应 人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(不包括国家规定或合同双方约定必须服务一定期限的人员)；(二)经聘用单位同意，考入普通高等院校进行脱产学习的 ...
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以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作，或曾 还应当按照实际情况赔偿经济损失。违约金数额由双方当事人在聘用合同中约定。（三）聘用合同双方当事人履行合同发生的争议，可以协商解决；协商无效的，可以向单位 ...
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和招聘的，在同等条件下，应优先聘用本单位的现有人员；受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格 的年限。退休人员返聘不属于本办法所指的人员聘用范畴。根据国家规定或合同双方约定，应聘人员必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同期限不得短于规定的 ...
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行政监察部门对参与招标投标活动的国家机关及其工作人员实施监察，对有关行政部门及其工作人员履行职责情况进行检查，并依法调查处理违法违纪行为。第四条按照本办法必须进行 低的单位确定资质等级。第五十二条联合体各方应当订立共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作及责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人 ...
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产生之日起30日内,到物业所在地的物业管理主管部门办理登记。第十条业主委员会履行下列职责:(一)召集和主持业主大会;(二)草拟业主公约、业主委员会章程草案或者修订草案 十一条物业管理服务费用由物业管理企业按照物业管理合同的约定向业主收取。业主与非业主使用人约定由非业主使用人缴纳物业管理服务费用的,从其 ...
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加班工资：(一)企业依法在工作日安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。若劳动者和企业协商一致，对 十五条劳动者被依法拘留、逮捕或者其他被依法限制人身自由，使劳动合同中止履行的，企业可以不支付劳动合同中止期间的工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑 ...
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技能培训，劳动报酬、社会保险、合同终止条件、违反合同的责任等内容。劳动合同约定的试用期，不得超过1个月。用人单位与招用的农民工未以书面形式签订劳动 用人单位应当依法保障农民工参加工会的权利。农民工参加工会后，享有会员的权利，履行会员的义务。第二十九条招用农民工的用人单位，职工代表大会或者集体协商代表中 ...
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的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付 结算的程序、期限、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等。凡业主不按合同约定支付工程款的，建筑企业可以停止施工，建设主管部门可暂扣施工许可证。工程竣工 ...
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细则》(京劳协发(1995)118号)由双方协商确定，但不得短于经济承包合同尚未履行的期限。4．本通知发布之前，出租汽车企业已与职工订立了劳动合同的， 应当依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。 第二十四条当事人约定的其他内容： 第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 ...
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一致的原则。 第五条劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。 第六条本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并 依法解散或者依法被撤销；(三)员工死亡。 第二十八条劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即告终止。劳动合同期满时，女员工 ...
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