单位人事制度改革，逐步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，根据人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（ 虽未办理“聘用制干部”审批手续，但受聘到专业技术或管理岗位工作的人员，按照国人部发〔2004〕63号文件规定，聘期可连续计算。二○○四年十一月十六日...
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工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行，现结合我部直属水产 工作的船员方可执行船员工资标准。船队管理人员和临时借调上船工作的人员，不得执行船员工资标准。(二)船员一律以本人现行在港标准工资额，按国务院工资制度 ...
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人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行，现结合我部直属水产事业 补充规定。（一）属船员编制，并在船上工作的船员方可执行船员工资标准。船队管理人员和临时借调上船工作的人员，不得执行船员工资标准。（二）船员 ...
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人员的护理费标准。现对有关问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员和离退休人员因公致残，完全丧失工作能力，生活不能自理，饮食起居需要人扶助的，可 致残人员得到应有的照顾，又要严格掌握条件，健全报批和管理制度，加强监督复查工作，掌握享受护理费人员的伤残情况变化，根据护理需要程度的提高或减轻，适时增发 ...
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财政局，市属各委、办、局人事（干部）处：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于 个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定，结合我市情况，现就机关工作人员１９９９年晋升级别工资问题通知如下：一、本市国家机关及经批准执行 ...
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关于调整国家机关、事业单位工作人员工资的文件(国发(1989)82号)发出以后，不少地区和部门提出，这次调整工资前已到离休退休年龄的人员，一部分按规定办理了离休退休 工作、工资偏低、矛盾突出的，采取个别问题个别解决的办法，按现行干部管理权限审查批准后，可以参加解决工资突出问题，但各地区、各部门一定要 ...
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单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位工作人员招聘工作，根据国家和本市有关规定，结合我局实际，制定本实施意见。一、适用范围局属 综合管理的职能部门，根据人才需求的总体规划，负责对局系统事业单位人才引进工作进行指导、监督和管理。本实施意见由局组织人事处负责解释，自发文之日起实行。 ...
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按1993年工资制度改革时增加离休费的同类离休人员增加离休费。具体标准：(1)机关工作人员和事业单位行政人员正局级：增加离休费40元；副局级：增加离休 京人发(1997)4号文件有关规定，在办理离退休手续时，已提前晋升一档职务工资(机关工人为岗位工资、事业单位工人为等级工资)的人员，不再按本通知第二条 ...
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予以保留，有关发放范围、办法、标准以及经费渠道仍按国家和省原规定执行。(一)机关工作人员岗位津贴1、公安、司法、安全公安干警值勤岗位津贴。2、法院 保护区职工高山补贴。8、水文职工外勤津贴。9、城市社会福利事业单位工作人员岗位津贴。10、特殊教育人员岗位津贴。11、艺术表演团体中的舞蹈、杂技、戏曲武功 ...
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的工资基金使用计划。第七条 实行工资基金与增人计划配套管理的办法，机关、事业单位增加人员，须编制增人计划，经主管部门审核，报同级政府人事部门 人民政府的统一领导下，密切配合，共同做好机关、事业单位工资基金管理和检查监督工作。人事部门按照国务院和人事部的规定下达工资总额计划和审核工资基金使用计划；财政 ...
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