第七条基本信息包括：(一)登记注册的基本情况；(二)制订和履行劳动规章制度的情况；(三)招用职工的情况；(四)劳动合同的签订、履行情况；(五)集体协商、 ，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；(六)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，经劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_205116.html-了解详情
管理评审；?(八)对外投资项目；?(九)重大经济合同的签订及执行情况；?(十)政府采购及招标投标情况；?(十一)银行帐户的设立、使用和管理；?(十二)经济管理和 给国家和单位造成重大损失的，应当给予行政或纪律处分；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。第四十八条承担经济责任审计的社会审计组织出具虚假不实的 ...
//www.110.com/fagui/law_62059.html-了解详情
停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出 第十二条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十三条本办法自2004年1月1日起执行，《北京市 ...
//www.110.com/fagui/law_53270.html-了解详情
每人1500元＜罚款额≤2000元处以罚款。43．劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并以 予以警告；整改期限结束后仍不能达标的，责令停止招生。民办教育61．民办教育促进法第62条（六）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-了解详情
，应当核查农民工的身份证明，不得招用童工。招用农民工的录用登记和核查资料，由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的，应当自招用 责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣减农民工工资发生争议的，由建设工程监理方确认工程质量并出具书面结论，交双方当事人各一份。当事人对 ...
//www.110.com/fagui/law_364294.html-了解详情
，应当核查农民工的身份证明，不得招用童工。招用农民工的录用登记和核查资料，由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的，应当自招用 责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣减农民工工资发生争议的，由建设工程监理方确认工程质量并出具书面结论，交双方当事人各一份。当事人对 ...
//www.110.com/fagui/law_363992.html-了解详情
符合以下条件的人员应当优先留用：1．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2．与本单位订立无固定期限劳动合同的；3．家庭无其他就业人员，有需要 四）听取工会或全体职工意见的书面说明，未建工会的，出具职工推举代表的说明材料；（五）相关文件、财务资料、情况说明及其它相关证明材料。各级劳动保障行政部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_319616.html-了解详情
，对农村低保资金进行管理和监督，保障低保资金及时足额发放；其他有关部门和单位按照职责分工，配合民政部门做好相关工作；有关社会组织应当积极参与农村低保工作，共同 好转或家庭成员减少，不按规定及时告知管理审批机关的；3.转借、伪造、涂改、买卖低保证件的。（五）有关组织和个人故意出具虚假证明，协助骗取农村低 ...
//www.110.com/fagui/law_296001.html-了解详情
十一、失业职工在享受失业救济期间，达到离休、退休年龄时，由失业保险机构出具证明，凭证办理离休、退休手续后，移交养老保险机构按照有关规定享受养老保险待遇 基地安置失业职工并订立２年以上劳动合同的，经当地失业保险机构核准后，可将失业职工应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位。对劳动就业服务企业和生产自救 ...
//www.110.com/fagui/law_287013.html-了解详情
号文件执行。第二十三条职工因合同期满、自动离职、辞职、被除名、辞退等原因终止或解除劳动关系的，由原企业向所在地社会保险机构提交书面报告并办理相应手续。其个人 一份由我驻外使、领馆或由当地公证机关出具的本人生存证明书(公证机关出具的证明须经我驻外使、领馆认证)的，可继续按月领取基本养老金，并可享受基本 ...
//www.110.com/fagui/law_275053.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务