业资格考试，参加学历（学位）教育和课程进修以及“专业技术人员学习新干线”网络课程的培训。第三条学分制管理对象为我市各级企事业单位、民办非企业单位、中介机构、 。委托培训机构实施继续教育，应当签订委托合同。委托合同的内容应当包括实施继续教育的目标、内容、时间、经费、违约责任、争议解决方式等事宜。大型企业 ...
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可在岗位聘任或项目聘用合同中予以明确。(3)实施协议工资，要兼顾双方的利益。协议生效后，双方应认真履行，并承担违约责任。(4)协议工资所需 继续扩大法定代表人年薪制试点范围继续进行法定代表人年薪制试点工作，在逐年扩大试点范围的基础上，2005年全面推开。法定代表人年薪制试点工作，按照《中国科学院关于在 ...
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主要课程、培训学时、考核鉴定、学员联系电话、通讯地址、已实现就业的学员的用人单位、劳动合同签订和工资待遇等情况以及培训班上课照片或影音资料。 (10)建立就业 机制。学员入学后，与培训机构签订培训学习承诺书，不按期参加培训学习的，不遵守培训管理制度的，承担违约责任。学员累计缺课超过三分之一或无故缺考的 ...
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条 签订技师聘约，要严肃认真。聘约要明确规定双方的职责、权力、义务及受聘人待遇，聘期和解聘、辞聘、违约责任等事项。聘约一经签订，双方必须严格遵照执行 技师的聘任期限一般为三-五年；合同制工人技师，聘任期限不能超过合同期限；接近退休年龄的技师，聘任期限一般不要超过退休年限。 第十条 有下列情况之一者， ...
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思想，充分认识事业单位工作人员实行兼职兼薪对我省经济建设以及事业单位改革与发展的积极作用。鼓励、支持事业单位工作人员兼职兼薪，以充分发挥我省人才资源的作用 兼薪活动，要以单位或者个人名义与提供兼职岗位的单位或个人签定符合法律规定的兼职合同，明确各自的权利与义务、薪酬支付方式、违约责任，工伤、保险责任和 ...
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社会活动的工资待遇 ;8．企业工资集体协议的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任 ;9．双方认为需要协商的与工资待遇有关的其他事项。（二）协商程序1 、协商代表尤其是首席协商代表进行法律知识、工资政策、协商技巧、合同常识的培训，提高协商代表的综合素质和能力。（五）部门协作，齐抓共管。 各 县（区 ...
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技能标准》等有关规定进行职业技能考核鉴定。合格者，按照国家有关规定颁发劳动部统一印制的《中华人民共和国技术等级证书》、《中华人民共和国技师合格证书》、《中华人民 经费的落实。企业应与职工签订培训合同，就培训目标、内容、形式期限、双方的权利和义务以及违约责任做出约定，使职工的培训、考核、使用、待遇有机地 ...
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在城镇或农村承包、承租全民所有制中小企业、承包或领办集体乡镇企业，兴办经营不同所有制形式的技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办各类中小型合资企业、股份公司等。第八条 》，聘请合同书要明确规定应聘人员承担的工作任务、报酬及双方的权利、义务和违约责任等。聘请合同书一式三份，合同双方各一份，并由离休退休 ...
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关系留在原单位，原单位要与其签订协议，约定双方的权利和义务，明确学习期限、工资待遇、毕业去向、违约责任等事项。在学期间如本人仍然承担原单位一定 按国家普通高校研究生招生计划考取定向、委托培养和自筹经费研究生的在职人员，在学期间的工资待遇等按合同约定履行。三、按国家普通高校本专科生招生计划考取全日制普通 ...
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和《委托人事代理登记表》。（三）人事代理工作承办服务机构审核委托代理单位或个人的资格。（四）委托方和人事代理工作承办服务机构双方代表签订《人事代理合同书》。 档案并办理有关手续。第八条人事代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的 ...
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