自救相结合的方针。第四条最低生活保障制度实行各级人民政府负责制。市民政部门是本市居民、村民最低生活保障工作的行政主管部门；区、县民政部门负责本辖区 应当计入的合法收入。第十五条下列收入不计入家庭收入：(一)奖学金、助学金、科技成果奖、见义勇为奖、独生子女奖励金；(二)交通补贴、住房公积金、住房补贴、 ...
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育龄妇女“便民服务卡”的发放工作，充分发挥流动人口计划生育协会的作用，搞好流动人口独生子女家庭帮扶活动，免费为输入我市的已婚育龄妇女进行生殖健康检查。用人单位要 通知农民工，并通过适当方式行使民主权利。凡在郑州市居住一年以上，户口不在本市的农民工，取得户口所在地证明后，可在居住社区进行选民登记，依法 ...
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的，其遗属可从《暂行办法》执行之月起发给生活困难补助费。四、原是集体所有制单位人员转为国营企业的，在集体单位“大合作”（统一经营、集体分配，以 ，仍按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》的有关规定执行。其供养直系亲属（包括独生子女）不实行遗属生活困难补助办法。六、1967年1月以后进单位的临时工和由 ...
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或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均 规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。（二）正常工作时间工资，是指劳动者在法定 ...
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，用人单位可安排同等补休时间，不发给加班或加点工资。 第三十三条 用人单位对从事夜间工作的职工应发给夜班津贴。 夜间工作，是指在２２时至次日６时之间进行 探亲假； （二）直系亲属丧假； （三）婚假； （四）女职工产假及晚育假和独生子女优待假； （五）施行节育手术假； （六）年休假。 休假时间及工资福利 ...
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亿二千万平方米。提高了干部离休、退休和工人退休的待遇标准，新增加计划生育和独生子女保健费、职工探望父母旅费补贴等劳保福利待遇。三年共安置二千六百多万 用于增加工资的部分是有限的。由于过去“左”的错误在工资方面遗留的问题很多，工资制度本身还存在许多弊病。要根本解决长期以来工资制度中积累的不合理现象，贯彻 ...
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实际情况，对全民所有制单位实行劳动合同制的问题，提出如下意见。第一条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在统筹兼顾国家、集体和个人利益的基础上，通过签订 工种粮补差、独生子女应享受的补贴以及保健食品、劳保用品、住房分配等，均与本单位固定工相同。探亲假、婚丧假、产假待遇也按固定工有关规定执行。事假不发 ...
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及其他国家规定的津贴、奖金等。职工福利费是指独生子女保健费、医疗费用及国家规定的其他补助费用。劳动保险费是指符合规定的离休人员、退休人员的离休、 。固定资产一般包括房屋、建筑物和有关设备等。第二十九条社会保险经办机构应定期不定期对固定资产进行盘点，年度终了前必须进行一次全面清查。第三十条社会保险经办 ...
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的基本养老保险费已难以满足日益增长的基本养老金支付需求。主要问题是：基本养老保险基金当期收不抵支，社会统筹基金占用个人帐户基金，直接影响了个人帐 计划生有贫困户的基本生活需求，解决现实困难，提高社会经济地位。研究制定农村独生子女户和双女户父母养老保障的有关政策，切实落实对计划生育家庭的各种奖励优惠措施 ...
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产假和哺乳期间的待遇，应当与所在企业同工种的固定工人同等对待。劳动合同制工人独生子女的待遇，也应当与所在企业的固定工人同等对待。第二十七条劳动合同制工人 事业单位缴纳的退休养老基金在行政费、事业费中列支。缴纳退休养老基金的标准是：凡实行退休费统筹的单位，按退休费统筹机构规定的标准缴纳；未实行退休费统筹 ...
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