。二、原聘请单位对不予延聘的外国文教专家和外籍工作人员，应在合同期满前三个月内通知其本人。对其中符合我聘请条件并愿意继续在华工作的，原聘请单位可为 促其早日离华。六、聘请单位对不宜继续在华工作的外国人，应及时将其情况书面报告上级主管部门和国家外国专家局。经国家外国专家局审核后，将通报各地、各部门和我国 ...
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县级民政部门批准。县级民政部门审定后，在立即取消低保待遇的同时，作出相应的处罚决定，书面通知街道办事处或乡（镇）人民政府低保工作部门和被处罚人执行。（3）被 家庭进行计算（子女已婚，但因住房问题暂时无法分户的除外）。虽已办理离婚手续、但超过三个月以上仍共同生活的夫妇及子女，按同一家庭计算。（三）同一 ...
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不予核准的，作出不予核准任职资格批复，并在书面通知中说明理由。第十四条证券公司应在收到任职资格核准批复之日起六个月内作出选聘决定。获准任职资格的人员逾期未 ）辞职、离职、丧失民事行为能力或因其他原因不能履行职责，不再担任相应职务的；（二）无正当理由连续三个月未行使其职权或未履行其义务的；（三）任职期间 ...
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综合书面报告初步审查后，认为能够进行资格审查的，应及时通知劳动部门锅炉压力容器安全监察机构，并组织选派具有一定设计水平和经验的人员组成审查组，其中具有审核（定 容器设计单位批准书》有效期的单位，必须在有效期满前三至六个月内提出申请，并取得原批准部门的书面同意，同时抄报《压力容器设计单位批准书》副本持有 ...
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管理规定如下。一、事假（一）职工因私事离岗需事先请假，请假在１天以上应以书面形式提出申请，注明请假理由，经领导批准后方为有效。特殊情况本人确实不能提前办理请假 病假期间工资待遇按下列标准发给：１．职工病假在两个月以内的，发给原工资；病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资（等级 ...
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政策，领取相应的职务工资。在聘任期满之前三个月内，行政领导根据平时考核与任期届满考核结果及工作需要决定其续聘、低聘、解聘并通知本人。对续聘人员，由人事部门 ，对自己在任期内的思想品德、政治表现和业务技术工作进行全面的自我评价，写出书面总结（述职报告）。高级师和中级师均在本单位群众会上作述职报告。基层行 ...
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的；（六）享受农村最低生活保障的人员因上述原因被终止享受低保待遇未满三个月的；（七）其他法律、法规规定不能享受最低生活保障待遇的。第十条农村低 低保金手续。经审查确认为不符合保障条件的，审查部门应当通过村（居）民委员会书面通知申请人；凡停发保障金或变更保障金标准的，需经区县（市）民政部门审核、批准后， ...
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交通线路的经营者凭线路主管部门批文，按本办法规定的作价办法，向价格主管部门书面进行申报。经价格主管部门审核确定，并由经营者向社会公告5天后执行。 元/升为基准油价制定。今后当市场平均油价波动幅度超过基准油价35%并且持续三个月以上时，价格主管部门可以根据实际情况制定临时性价格调整措施，加收燃料涨价差价 ...
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对年度考核被定为不称职等次不服的，可以按有关规定，自接到考核结果书面通知之日起三十日内，向所在机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定 ，按照下列规定办理：(一)降低一个职务层次任职，降职决定按照公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。降职后，职务、级别工资按有关规定调整;无职可降的，其级别 ...
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，可以向社会公布：（一）无故拖欠劳动者工资两个月（含两个月）以上或一年内累计拖欠工资达三个月以上，经劳动保障行政部门责令限期支付而逾期不支付的 可根据职权决定是否公布。第七条 劳动保障行政部门实施社会公布的同时，应将有关情况书面通报工商、税务、人民银行等部门及建设等行业主管部门。第八条 各级劳动保障 ...
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