的培训和就业还没有编制全国性的计划。为了加强就业训练和劳动就业的统筹和指导，需要单独编制培训和就业规划，使之逐步与整个国民经济和社会发展计划衔接起来。通过试编 ：１．第（７）栏包括各种类型劳动服务公司办的培训班；第（８）栏仅指技校为培训待业青年而举办的各种培训班，不包括正规学制毕业的技工学校毕业生。２ ...
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。日趋激烈的人才竞争形势和新世纪发展宏伟目标对人才资源开发的新要求，迫切需要我们从战略和全局的高度，深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、 人才服务机构经营性业务与公共人才服务分开，加大体制改革力度，实现管办分离、政事分开；鼓励民间资本投资兴办猎头公司；建立境外人才中介机构进入我省的准入制度， ...
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和留学回国人员提供科研启动经费和必要的工作条件，也可以通过出资组建高新技术产业投资服务公司，为急需的重大科研成果项目提供科研开发专项贷款、流动资金贷款担保和贴息， 确有专长的优秀科技专家到退休年龄的，根据实际需要可延长退休年限，延长退休期间的专业技术职务，不占本单位的岗位职称职数；对有突出成就的中青年 ...
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劳动合同书”(含已聘任专业技术职务的合同工)。 二、工作岗位(工种)变更问题由于工作需要，在合同期内要求跨单位调整工作岗位(工种)的，经双方协商同意后，应 实施细则第三条(一)规定，一次性将待业救济金拨给老合同工户口所在街道的劳动服务公司，由街道按月发给本人。3.养老储备金，用工单位从正式办理招工手续 ...
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〕３２９号文件规定的程序和附表格式申报，由各煤管局、原部直管矿务局（公司）、中煤建设集团公司、中煤装备集团公司负责，严格按照文件要求的申报条件进行审核， 不进再就业服务中心的，不发给“下岗职工证明”。“下岗职工证明”由省级劳动和社会保障部门制作，免费发放，有效期限最长为三年，并可根据需要实行年度检查。 ...
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工作都做到制度化、规范化，从根本上改变了过去单纯靠行政管理的旧模式。东华服装公司、通力机械厂和商标印刷三厂等企业还结合企业管理，补充完善岗位责任制规范；制定 合同制。这样，既承认历史，又照顾现状，使绝大多数职工有安全感。对不适岗、不需要的人员，坚持内部消化为主，由企业开辟新的生产门路妥善安置，对其中极 ...
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明确分工，严格管理，奖惩严明。四、建立尘毒检测报告制度。厂矿企业要根据需要，配备专门检测人员和仪器，对本单位的粉尘毒物定期检测，按卫生厅有关规定， 监督部门联系解决。地、市也可以选择条件较好的县（区）试行由劳动服务公司组织待业青年成立检测服务站担负这项工作。检测服务站为集体企业单位，自负盈亏，以服务为 ...
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擅自使用农村劳动力的现象并没有得到制止，人数还在增加。有的地区对生产实际需要考虑得不够，着重于解决城镇待业人员的就业问题，往全民所有制单位过多地 外用工，也要结合企业整顿，进行全面清理，帮助他们组建集体所有制单位或劳动服务公司，坚持独立核算，自负盈亏。今后不得再以“集体工”等名义向全民所有制单位安排 ...
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区、县以上集体所有制单位；既包括普通工种，也包括技术工种。实行的大体步骤，我们初步设想，当前主要在新招用的工人中试行，一个时期以内新人制度（即新招工人 由劳动服务公司管理，农村人员回社队安置。六、试行劳动合同制，需要工资、福利、保险制度以及其它方面改革的配套。合同制工人的工资、福利和保险待遇，不应沿用 ...
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亚。他们凭着“高品质管理，低成本竞争”以及“过程精品，质量重于泰山；中国建筑，服务跨越五洲”的品牌战略赢得了阿国大量的对外工程承包业务。先后承包了阿尔及利 工作。今后我们将继续发挥行业协会、高等院校和已改造为国际型工程公司的作用，进一步强化工程项目管理专业队伍的培训力度，培养一大批企业所需要的职业项目 ...
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