就业训练的按有关规定办理。二、录用备案、就业登记、终止或解除劳动合同备案程序在全省推行个人就业登记制和企业用人备案制。用人单位招用人员后，应自录用之日起 范围、管理制度复印件各一份；（四）办公地点证明（自有房需提供房产证，租房需提供租房协议）复印件一份；（五）工作人员从事职业介绍工作的资格证明原件和 ...
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部门落实相关政策；5．用人单位按照相关法律法规，与引进人才签订不少于3年的工作（聘用）合同，并按有关规定落实相关待遇，提供相应工作条件；6．涉及 补助100万元。补助资金主要用于科技创新和改善工作生活条件等，视同政府奖金，免征个人所得税。（七）省财政每年资助50名高地领军人才或核心成员以自主选题、自选 ...
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。（四）约谈选房。市公房管理中心或市住宅办根据房源情况分批次组织选房。（五）签订合同。申请承租社会保障性住房的，申请人与公房管理中心签订社会 政府缴交土地收益等价款，政府可优先回购。公务人员购买社会保障性住房可按规定提取个人住房公积金和办理住房公积金贷款。（四）公务人员购买或承租社会保障性住房后，出现 ...
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有效措施，全面、准确摸清企业劳动用工及劳动合同签订情况的底数，建立健全相关数据库，对用人单位签订、履行劳动合同情况实行动态监管。各类招用农民工的用人单位 发展规划。建设一批经济适用房供农民工廉价租用，城镇单位聘用农民工，用人单位和个人可缴存住房公积金，用于农民工购买或租赁自住住房。工会、劳动监察、行业 ...
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招用持《杭州市就业援助证》并明确可以享受税收扶持政策的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数给予定额依次扣减营业税、 ．个体工商户。月销售额（营业额）在5000元以下的，免征增值税和营业税。大学生个人提供劳务或从事个体经营的，经地税部门批准，可减免水利建设专项资金。（ ...
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．工龄补偿标准额＝安置费用合计÷一次性安置工作人员总工作年限；3．工作人员个人一次性安置补偿金额＝工龄补偿标准×本人工龄。符合享受失业保险待遇条件，但领取 资和生活赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决 ...
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，并免收各种转学费用。异地就业的省属煤矿职工的住房，原则上由个人通过投亲靠友、租房、按揭购房等途径自行解决。各级政府可允许这部分职工参加当地解困房分配 企业)，要有一部分空缺岗位专门招用经定向培训的省属煤矿职工，并与其签订一年以上劳动合同。(三)省煤炭工业总公司要加强与珠江三角洲各市劳动部门的联系，并 ...
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、纠纷调处机制和监察执法机制，切实维护劳动者的合法权益。力争各类企业职工劳动合同签订率在95%以上，劳动争议案件当期结案率在95%以上。维护劳动者合法权益必要 万元；到2012年增加到3000名，需792万元。所需资金财政负担80%，个人负担20%。财政负担部分市、县区按1∶9比例负担。三是帮助1万名 ...
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