区域中发生与生产有关的伤亡（含急性职业中毒）事故，按照伤害程度分以下四种：一、轻伤事故，指负伤后休息一个工作日以上者（含轻度急性职业中毒），但未达到重伤 个月的奖金。二、轻伤（含轻度急性职业中毒）四人以上或重伤一人，直接经济损失在一千元以上的，对直接责任者给予行政警告、记过、记大过或撤职处分，减发本人 ...
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区域中发生与生产有关的伤亡（含急性职业中毒）事故，按照伤害程度分以下四种：一、轻伤事故，指负伤后休息一个工作日以上者（含轻度急性职业中毒），但未达到重伤 个月的奖金。二、轻伤（含轻度急性职业中毒）四人以上或重伤一人，直接经济损失在一千元以上的，对直接责任者给予行政警告、记过、记大过或撤职处分，减发本人 ...
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简称事故)，是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害(含急性中毒)的下列事故：(一)轻伤事故：指负伤后歇工在一个工作日以上，但不到重伤范围的事故； 特种设备制造、安装、修理许可证而造成人员伤亡、财产损失的；(六)发生重大死亡事故、重大恶性事故或特大事故的；(七)违反本办法规定程序，滥用职权，擅自处理 ...
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事故，是指职工负伤后需休息1个工作日以上，但不构成重伤的事故。重伤事故，是指国务院劳动行政部门发布的《关于重伤事故范围的意见》规定的各类事故 )事故发生的原因和经过；(二)人员伤亡和经济损失情况；(三)事故性质和事故直接责任者、领导责任者；(四)事故处理意见和防范措施建议；(五)其他需要说明的问题；( ...
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不得指挥生产，《企业法人代表劳动保护考核合格证》发放办法，由劳动部门会同有关部门另行制定。第五章 伤亡事故报告和处理第二十八条 企、事业单位职工在生产劳动过程中，发生人身伤害事故和急性中毒，损失工作日满一日以上的，都必须进行登记、调查、统计、报告和处理。第二十九条 发生重伤 ...
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工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，当年内可以累计使用，其工资照发，其他待遇不受影响。“基层工会的 通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝进行平等协商 ...
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占用生产或者工作时间参加工会组织的会议、活动或者从事工会工作，每月不超过３个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督 由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任； ...
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十二条基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作，每月不超过3个工作日，当年内可以累计使用；从事工会工作时工资照发，其他待遇不受影响。基层 ，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未 ...
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，对职工生命安全、身体健康造成伤害的，工会应当向有关部门检举和控告，支持和帮助职工维护其合法权益。第二十四条企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时 的劳动保障法律监督员、劳动争议调解员、协商谈判员依法行使职权时，不受三个工作日的限制。第四十条企业、事业单位、机关工会委员会专职工作人员的工资、奖励、 ...
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检查员、劳动争议调解员，协商谈判代表，行使职责所占用时间可不计入全年三十六个工作日。第三十二条 产业、系统工会和企业、实行企业化管理的事业单位的专职工会 改正，恢复原工作；进行人身伤害，尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任；造成损失的，依照本办法第四十条 ...
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