社会团体及其所属职工均按本方案进行改革。区以下（不含区）“三来一补”企业的劳务工不参加本市基本养老保险。（二）降低缴费比例，减轻用人单位和职工的负担 保险和个人储蓄性养老保险的试点，形成规范化的办法，再逐步在全市推开。４．劳务工离开我市，当地有社会保险机构的，其基本养老保险个人帐户积累额全部转入当地 ...
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、社会团体及其所属职工均按本方案进行改革。区以下(不含区)“三来一补”企业的劳务工不参加本市基本养老保险。(二)降低缴费比例，减轻用人单位和职工的负担深圳 养老金调整幅度，逐步降低养老金替代率。(九)建立多层次的养老保险制度，改变劳务工退保办法1.除上述基本养老保险外，有条件的单位，可实行单位补充养老 ...
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关于印发劳动统计问题解答的通知》（制司字[1992]39号）]。10．使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照"谁发工资谁统计"的原则，如果劳务工 劳务工支付工资，则应由劳务使用方统计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行〔国家统计局《关于印发2004年劳动 ...
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批准，任何单位不得发布招(聘)广告。否则，其用工一律视为非法用工。(十三)用人单位招用外来劳务工，须严格执行市劳动局颁布的《年度限制使用、不允许使用外来劳务工 管理、保安服务、社区服务、邮电、环卫、园林等行业，经批准允许使用外来劳务工的，不得超过从业人员总数的20%。(十四)用人单位招工时，应优先招用 ...
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。第十三条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，双方应当签定书面合同；招用外来劳务工的，应当出示劳动行政部门核发的用工许可证。第十四条用人单位委托职业介绍机构 指导。第三十六条特区对用人单位招用外来劳务工实行总量控制，招用外来劳务工的行业和工种按《汕头经济特区外来劳务工管理条例》的规定执行。第三十七条 ...
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年度劳动用工手续将结合我市即将推出的“劳务工有序流动工程”一并进行和实施。现就有关事项通知如下： 一、各用人单位应根据生产(工作)需要，确定1996年度使用劳务工的人数，并按隶属关系到市或区劳动部门以及计划单列单位的劳动管理机构办理用工手续。 二、本着方便企业、服务企业的原则，对总部设在特区、工厂 ...
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必须严格按规定比例招用户籍居民。凡未达到规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。(三)已招用劳务工的 )内调剂为主，促进再就业。凡有下岗员工的国有企业，原则上不允许新招劳务工。在企业出现新的岗位空缺时，应首先从本企业或本系统下岗员工中优先 ...
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。第十三条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，双方应当签定书面合同；招用外来劳务工的，应当出示劳动行政部门核发的用工许可证。第十四条用人单位委托职业介绍 指导。第三十六条特区对用人单位招用外来劳务工实行总量控制，招用外来劳务工的行业和工种按《汕头经济特区外来劳务工管理条例》的规定执行。关联法规：地方 ...
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必须严格按规定比例招用户籍居民。凡未达到规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。(三)已招用劳务工的 )内调剂为主，促进再就业。凡有下岗员工的国有企业，原则上不允许新招劳务工。在企业出现新的岗位空缺时，应首先从本企业或本系统下岗员工中优先 ...
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培训；教育职工遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律，努力完成生产和工作任务。第五条进城务工人员、劳务工有依法参加和组织工会的权利。工会应当维护进城务工人员、 。城市社区可以根据需要建立与其相适应的工会组织。第八条在进城务工人员、劳务工数量较多的单位或者个体工商户用工集中的场所，可以根据实际情况建立工会组织。 ...
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