二、三等)、升级、升职、通令嘉奖、授予“英雄模范”称号。这几种奖励可以单独使用，也可以并用。集体奖励分为：授予“先进集体”称号。记集体功(一、二、 检察院检察长提请本级人大常委会批准后执行。四、上级检察机关发现下级检察机关的纪律处分决定不适当或者错误的时候，应根据具体情况，分别予以加重、减轻或者撤销。 ...
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类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第 也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉： (一)处分； (二)辞退或者取消录用； (三)降职； (四)定期考核定为不称职；(五)免职； ...
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见附件一）。第二十九条干部档案管理工作所需必要的设备和业务经费，应单独立项，列入本地区本部门预算统筹解决。各级党委、政府有关职能部门，要给予支持 查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重，予以批评教育直至纪律处分。属于假公济私者，按违犯《中华人民共和国档案法》处理；（七）借用、查阅档案 ...
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十人以上，直接经济损失五千元以上的，对直接责任者给予降薪、留用察看、开除处分或提交司法部门依法处理。事故的直接责任者如系单位领导人，亦按上述条款处理。对事故的次要责任者，可按上述条款酌情处理。行政处分和经济罚款，可单独使用，也可合并使用。第十六条单位发生职工伤亡事故后，隐瞒、虚报或故意 ...
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十人以上，直接经济损失五千元以上的，对直接责任者给予降薪、留用察看、开除处分或提交司法部门依法处理。事故的直接责任者如系单位领导人，亦按上述条款处理。对事故的次要责任者，可按上述条款酌情处理。行政处分和经济罚款，可单独使用，也可合并使用。第十六条单位发生职工伤亡事故后，隐瞒、虚报或故意 ...
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政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第十二条 组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。第十三条 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者 安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。 ...
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处分;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第十二条 组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。第十三条 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻 安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。 ...
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见附件一)。第二十九条 干部档案管理工作所需必要的设备和业务经费，应单独立项，列入本地区本部门预算统筹解决。各级党委、政府有关职能部门，要给予 查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重，予以批评教育直至纪律处分。属于假公济私者，按违犯《中华人民共和国档案法》处理；(七)借用、查阅档案的 ...
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承担的过错责任。 第三条实施错案追究，应当坚持教育与惩处相结合、责任与处分相适应的原则。 第四条错案追究的形式：(一)责令检讨；(二)通报批评；(三) ，应当根据引起错案责任行为的过错原因、性质、程度、后果及错案责任人的认错态度单独或合并适用。 第六条有下列情形之一的应当予以追究：(一)工作严重失职、 ...
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成立调查组。市或县、区计经委、劳动局、工会、公安局、检察院等部门可派员参加调查组或单独调查。一次死亡三人以上或一次死亡五人以上的重大事故，由市计经委组织 的责任。第二十条属下列情形之一的，应首先追究有关领导的责任，并给予必要的处分：１、由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的 ...
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