日内通过厂务公开形式，向全体职工公布，并在履行过程中每半年向职工代表大会或职工大会报告一次工资集体合同的履行情况。七、大力推进行业（区域）性工资 、工会、企业劳资人员和职工代表参加工资集体协商指导员业务岗位培训，学习《劳动合同法》等有关法律法规和政策。对经培训合格者，发给工资集体协商指导员合格证书， ...
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包括成本和酬金两部分，双方在本合同专用条款内约定成本构成和酬金的计算方法。19．3可调价格计价方式中合同价款的调整因素包括：(1)法律、行政法规和 后，承包人应将相应部分转交分包人。分包人应按照总包合同的规定及时向承包人提交分包工程的索赔报告，以保证承包人可以及时向发包人进行索赔。承包人在35天内未能 ...
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配套的各项法律、法规和规章，继续做好《促进就业法》、《劳动安全卫生法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及《劳动监督检查条例》等法律法规草案的 收取劳动风险抵押金。南京市今年上半年立案查处的299件劳动案件中，收取各种名目风险抵押金的约占11．4％。企业签订集体合同的工作阻力较大，进展缓慢。社会保险 ...
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各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：劳动合同法、就业促进法（以下简称“两法”）将于2008年1月1日起施行。为认真学习贯彻“两法”， 具有一定的超前性。一是有针对性地解决了现行劳动合同制度中存在的主要问题，加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任，对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的 ...
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》出台为契机，大力宣传《劳动合同法》、《河北省劳动合同管理办法》等劳动合同法律法规，不断增强用人单位和劳动者依法签订劳动合同的法律意识。（二）摸清底数， 之年见到明显成效。在计划推行过程中，各地要及时总结年度实施情况，调整修订下一年度的具体指导意见。（三）重点推进，保证落实。切实按照《石家庄市推行劳动 ...
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制度，并使职业资格证书成为反映劳动者技能水平的主要标志，成为劳动力供求双方签订劳动合同的基本依据，成为生产和安全管理的重要工具。要逐步将已有的工人技术等级证书 》、《失业人员管理规定》等法律法规。劳动关系立法，主要制定《劳动合同法》、《集体合同法》、《劳动监察法》、《劳动诉讼法》、《劳动争议仲裁法》、 ...
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办法，提高基金保障能力；探索提高统筹层次、扩大覆盖面、缴费与养老金计发相联系的方式、方法，并在实践中试行、推行，解决目前困扰我市机关事业养老保险发展的 和我市工资集体协商指导员队伍作用。（四）加大《劳动合同法》的贯彻落实力度建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现对 ...
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》，并在“就业困难对象类型”中注明“零就业家庭”。（九）就业奖励补贴。对安置吸纳零就业家庭成员就业并签订一年以上劳动合同的用人单位给予公益性岗位补贴， ”。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实《劳动合同法》为抓手，以维护劳动者合法权益、增强就业稳定性、提高生活水平为目标，以 ...
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，通过国有资产转让等方式，筹措社会保障基金。妥善解决困难群体医疗保障费用来源问题，将困难企业职工、关闭破产企业退休人员、城镇居民中的困难家庭纳入医疗保障 劳动关系调整机制1.加强劳动关系协调机制建设。贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《山西省职工劳动权益保障条例》、《山西省企业集体 ...
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条例》、《劳动合同法》的起草工作，颁布了《集体合同规定》、《劳动监察员管理办法》、《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 总额使用手册》制度，做好弹性计划与企业各种微观工资决定方式的衔接，保证地区、行业工资总量增长低于经济效益的增长。在经济发展程度高、市场体系特别是劳动力市场 ...
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