、法规规定的；(二)企业转产、改变生产任务的；(三)显失公平的。劳动合同变更应报劳动管理部门备案。第十五条 有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 劳动纪律，影响生产工作秩序的；(二)违反操作程序，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；(三)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(四)有贪污、盗窃 ...
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，暂按本人工资总额（工资总额构成按国家统计局规定）的２％缴纳。为便于管理，“个人缴费”金额只计算到元，元以下四舍五入。以后随着经济的发展和职工工资 按本人实交的“个人缴费”金额，随同《手册》转调入单位；劳动合同制职工解除劳动合同，“个人缴费”金额转入重新变业单位或相应的社会统筹部门。八、“个人缴费”是 ...
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管理暂行规定宁波市人民政府第一条为推进国有企业改革，明晰土地产权关系，加强土地资产管理，根据国家有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本规定。第二条国有 。国有土地使用权租赁，是指土地使用者与土地行政主管部门签订一定年限的土地租赁合同，并支付租金的行为。租赁方式处置后的划拨土地使用权经出租方同意可以 ...
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、建筑、制盐、制糖、旅游等生产经营受季节及自然条件限制的； （三）受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的； （四）受外界因素影响，生产任务不均衡 日，明确实行的工种岗位，并在员工的劳动合同中予以明确，不得混岗混员、擅自扩大实行范围。 第六章 监督管理 第二十九条 市劳动保障部门负责全市工时制度管理 ...
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，制定本办法。 第二条下岗待工人员是指：企业受当前资金、原材料、能源缺乏或市场疲软、经营管理不善以及进行技术改造等各种因素影响，造成开工不足或全面停产，使企业 。 第二十八条有下列情形之一，经教育仍不改正的下岗待工人员，企业可以解除劳动合同：1．两次不服从分流安置；2．无故不参加转岗转业培训；3．两个 ...
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管理经营的生产辅助、生产服务及工程项目、国家计划外项目转由劳服企业经营管理，原材料、能源供应渠道不变。劳服企业承包的工程在和全民企业承包的工程同质情况下 和帮助，解决实际问题。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。四、劳服企业的内部管理第十六条 劳服企业经理、厂长的任免、职责和权利 ...
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主管企业职工工伤保险工作，其所属的社会保险经办机构具体负责工伤保险基金的筹集、支付和管理等工作。第二章工伤范围及伤残评定第五条职工由于下列情形之一负伤、致残、 （三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业 ...
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发展等方面做出突出贡献的； (三)在节约能源和资源、保护和改善环境等方面做出突出贡献的； (四)在加强安全生产管理、维护从业人员安全生产权益、减少生产 法律、法规，受到行政处罚的； (三)未按规定办理用工备案或者未依法签订劳动合同的； (四)拖欠劳动者工资未改正的； (五)欠缴职工养老、工伤、医疗、 ...
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自愿采用。一经采用，亦应严格执行。第二十一条 出口产品的技术要求由合同双方约定。第二十二条 企业、事业单位研制新产品、改进产品、进行技术 标准化审查；(六)做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验；(七)统一归口管理本单位各类标准，建立档案，搜集国内外标准化情报资料；(八)对本单位有关人员进行 ...
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提起行政诉讼的权利。机动车驾驶员培训机构应当持机动车驾驶员培训许可证件依法向工商行政管理机关办理有关登记手续。第十七条 机动车驾驶员培训许可证件实行有效期制。从事 、乱罚款，不得妨碍培训机构的正常工作秩序。第四十九条 道路运输管理机构实施现场监督检查，应当指派2名以上执法人员参加。执法人员应当向当事人 ...
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