与职工之间发生的下列劳动争议，依照《暂行规定》和本细则处理：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条企业行政 或他人到场，说明情况，在送达回证上记明拒收的事由和日期，由送达人、见证人签名、盖章，将仲裁决定书存于当事人单位，即视为送达。第二十一条仲裁委员会受理的 ...
//www.110.com/fagui/law_62560.html-了解详情
单位)，以及与以上用人单位发生劳动关系的从业人员(以下简称从业人员)和与国家机关建立合同关系的劳动者。第三条 本规定所称劳动监察，是指县级以上劳动行政部门劳动 为送达日期；当事人拒绝签收的，可以留置，但应当注明拒收事由和日期，并由见证人、送达人签名或盖章。不能直接送达当事人或直接送达有困难的，可以采取 ...
//www.110.com/fagui/law_182000.html-了解详情
执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》处理的劳动争议。第三条 或者其他人到场，说明情况，在送达回执上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁文书留在当事人的住所，视为送达；(四)直接送达当事人有因 ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html-了解详情
)因国家机关、事业单位工作人员辞职、被辞退或除名发生的争议；(四)合同制干部因履行人事合同发生的争议；(五)因适用干部人事法规需要仲裁的其它争议。第十三条仲裁机关对下列 文书的，送达人应当在送达回证上记明拒收事由和日期，并由送达人、见证人在送达回证上签名盖章后，把仲裁文书留在受送达人的住处或所在单位， ...
//www.110.com/fagui/law_62902.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务