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、法规的行为等原因造成负伤、致残、死亡的,不予认定工伤。第十四条单位应从工作人员工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起15日内, :工伤保险费率缴纳标准表(差别费率表)分类 行业 费率(%)1 0.102 国家机关、政党机关和社会团体、0.30教育、卫生、科学研究、文化、艺术3 金融保险业、体育、综合 ...
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公务员制度管理的事业单位(包括全额拨款事业单位)、群众组织、社会团体的工作人员,执行国家机关工作人员工伤保险政策。 三、自治区劳动保障行政部门负责全区事业单位、民间非营利 的,其待遇标准按原有规定执行。本实施意见实施前工作人员发生工伤或患职业病尚未进行工伤认定的,可以自本实施意见实施之日起1年内,由 ...
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人员在下列情况下负伤、致残或死亡的,认定工伤:(一)从事单位日常工作或领导临时指定、领导同意的工作的;(二)虽未经领导安排或同意,但从事与 :(一)编制从业人员工伤保险事业发展规划;(二)会同有关部门制定工伤保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度;(三)定期向社会公告工伤保险工作情况;(四) ...
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工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)有关规定,执行国家机关工作人员工伤政策。 九、聘用单位所在地事业单位已实行生育保险制度的,聘用单位按规定参加 ,由当地劳动保障部门依据本人档案、《文职人员聘用合同》和《文职人员工作年限证明》等相关材料,审核认定文职人员的视同养老保险缴费年限。 十二、 ...
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所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。用人单位没有规定因公出差交通、食宿费用标准的,应比照本省国家机关的相关标准执行。第十三条生活不能自理的工伤人员 省劳动保障行政主管部门会同省财政部门确定。第二十条从业人员或其亲属、工会组织提出工伤认定申请,用人单位对从业人员是否属于工伤拒不表达意见或不认为是工伤 ...
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的事业单位、社会团体的工伤保险费率,由省人民政府确定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,其工伤保险待遇低于国家规定的 当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。关联法规:地方政府规章(1)条第十条 劳动能力复查 ...
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法规(1)条第二条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其从业 认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。在工伤认定期间,安全生产监管、公安、卫生 ...
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区市劳动保障行政部门可以委托县(市、区)劳动保障行政部门承担工伤认定的具体工作。第十四条申请人提出工伤认定申请时,应依法提交相关证明材料。统筹地区劳动保障 用人单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费标准的,应参照当地财政部门规定的国家机关出差伙食补助和差旅费标准及规定的比例予以支付、报销。第二十二条五级 ...
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(1)条地方政府规章(1)条第二条本办法适用于本市行政区域内的所有国家机关、事业单位、社会团体、企业(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的 卫生、物价、税务、公安等行政部门应当协助做好工伤保险有关工作。各级工会组织对本规定执行情况依法实施群众监督。第二章工伤认定和伤残鉴定第七条职工由于下列情形之一 ...
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或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)劳动合同或者存在劳动关系的有效证明;( 食宿费,按本市、县级市国家机关一般工作人员的出差标准计算,凭据支付;歇工工资按因工死亡职工本人日子均工资为基数计发。支付时间从职工伤(亡)之日起不 ...
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