使干部职工、学生学法、懂法、守法，做到不酗酒闹事，不打架斗殴，不赌博，不传看淫秽物品，不收听敌台广播，不违法犯罪，敢于同违法犯罪分子作斗争。３．认真及时调解职工群众中的各种纠纷，防止矛盾激化，预防恶性案件发生。４．切实落实帮教措施，对轻微违法犯罪人员，做好思想教育 ...
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，使干部、职工、学生学法、懂法、执法、守法，做到不酗酒闹事，不打架斗殴，不传看淫秽物品，不收听敌台广播，不违法犯罪，敢于同犯罪分子作斗争。认真及时调解职工群众中的各种纠纷，防止矛盾激化，酿成祸端。对轻微违法犯罪人员，切实落实帮教措施，做好思想转化工作，对刑满释放、 ...
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不到两年者；（二）被原单位开除、除名、辞退后不满一年者；（三）有打架斗殴、流氓、偷盗、赌博等行为，仍未悔改或正在受审查者。第八条港口企业新招 工人对企业辞退、除名、开除、解除合同不服时，可向本企业和本地区劳动调解或仲裁机构提出申诉，如对调解和仲裁不服，还可向法院提出申诉。第五章其他有关问题第三十条农民 ...
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机关和集市管理机构应做好经常性的法制宣传教育和咨询服务，依法处理违法违章事件，调解纠纷，保护买卖双方的合法权益。第三十八条工商行政管理干部和市场管理人员 人员，阻扰执法人员依法执行公务，冒充市场管理人员勒索钱财，以及盗窃、抢劫、打架斗殴、流氓滋扰等扰乱集市治安秩序的，由公安机关依法处理。违反本条例构成 ...
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驾驶证被暂扣期间驾驶车辆、驾驶无效牌证车辆、酒后驾驶肇事而发生的医疗费用和打架斗殴、吸食或注射毒品以及犯罪所发生的医疗费用；（五）自杀、自残 定点医院、定点零售药店因履行、变更服务协议发生争议的，由医疗保险争议处理机构调解处理。医疗保险争议处理机构由市劳动保障行政部门、财政部门、卫生行政部门、食品药品 ...
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不服从正常调动的；5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；6.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；7.犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工 时，可在收到辞退证明书之日起，向企业的主管部门提出申诉，经企业主管部门调解无效的，可在十五天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，在 ...
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有关规定，造成较大损失或不良影响的；4、不服从用工单位工作分配，无理取闹，打架斗殴，玩忽职守或受到刑事处分的；5、质量低劣，偷工减料，损坏设备，浪费材料或 十条履行合同中如发生纠纷或争议时，双方应及时协商解决，或由上级主管部门调解，当事人也可向当地劳动部门申请仲裁。第五章民工管理第二十一条为正确执行 ...
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治安、安全管理制度，对有轻微违法行为的职工做好帮教工作，对人民内部纠纷，做好调解疏导工作，防止矛盾激化。（四）经常检查、总结各项安全制度的执行情况，及时 衣物存放柜；贵重物品和票证交保管室存放，以防失窃；不准在浴室内嬉戏寻衅、打架斗殴。（三）内部招待所管理。招待所要固定专人管理。严格执行《住宿须知》， ...
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工资问题而引发民工闹事事件，各镇（区）规划建设办要负责并出面调解处理。要做好疏导，及时化解，积极想方设法解决拖欠工人工资问题。特别要严防民工聚众闹事，制止发生打架、上街游行、静坐等危害社会治安稳定的事件。凡出现工资纠纷问题的施工企业要立即向当地镇（区）规划建设办 ...
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