或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十八条对聘用单位的限制民事行为能力人（如：间歇性精神病患者 合同的变更第二十二条聘用合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后，原合同仍然 ...
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情形之一的，不予颁发评标专家证书：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的。（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外。（三）被开除公职或者曾被取消 经参与监督的部门审查后共同认定，对评标结果造成实质影响的，应依照法律、法规、规章规定认定其评标无效，并由招标人按规定重新组织评标。第十八条四川省评标专家 ...
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公共利益或第三人合法权益的聘用合同;(三)采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同;(四)显失公平的聘用合同。无效的聘用合同,自订立起没有法律约束力。受聘人员已按 使用人依法承担民事责任。第四十二条对事业单位聘用制执行情况的监督检查应纳入综合行政执法的范围,对违反国家法律、行政法规规定的聘用行为要责令限期改正 ...
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聘用合同无效：（一）违反法律、法规的聘用合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同；（三）显失公平的聘用合同。无效的聘用合同，从订立时起 规定进行处理。第二十一条聘用单位对经有关部门鉴定为限制民事行为能力人和正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员，可以缓签聘用合同。第二十二条事业单位首次实行 ...
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二个月。试用期包括在聘用合同期限内。第十八条 违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的聘用合同无效。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力， 协商一致的，也可以变更或重新签订聘用合同。第二十条 民事行为能力受到限制或确有特殊原因，在册不在岗的原固定制身份职工，经有关部门鉴证或证明，可以缓签 ...
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oo三年五月十三日永州市招商引资代理制暂行办法第一条为加大招商引资力度，规范招商代理的管理，完善招商代理管理制度，提高引进外资效率和水平，根据国家和省有关 。超越代理权或代理权终止后的代理行为，经招商委托人认可的视为有效代理；未经追认的行为，视为无效代理，由行为人自行承担民事法律责任。招商代理人违反或 ...
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要按规定实行试聘期。第十六条违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的聘用合同无效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁组织机构确认。如确认聘用合同部分无效的，若不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十七条民事行为能力受到限制的员工（如间歇性精神病患者等），或确有特殊原因， ...
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人员，不能报名参加土地估价师资格考试，已经办理报名手续的，报名无效：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（二）因故意犯罪受过刑事处罚的 、《城镇土地估价规程》（ＧＢ／１８５０８－２００１），以及近期国家制定和发布的有关法律、法规和政策。六、考试辅导北京市国土资源和房屋管理局宣教信息中心和北京市 ...
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国有资产产权交易的受让方，必须是具有民事行为能力的自然人、法人或其他组织。第七条国有资产产权交易可以采取拍卖、招投标、协议转让以及国家法律、法规、规章 终止产权转让活动，必要时应当依法向人民法院提起诉讼，确认转让行为无效；对导致国有资产重大损失的，依法依纪追究相关人员的经济行政责任；情节严重，构成犯罪 ...
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条件(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵纪守法，品行端正；(三)年满18周岁，具有完全民事行为能力；(四)具有高中或中等专业学校毕业及以上学历。下列人员不得报名参加 行为，被海关吊销报关员证不满5年的；(三)考生因舞弊行为被宣布考试成绩无效或因欺骗行为被撤消报关员资格许可，自行为确定之日起，不满3年 ...
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