分配的重要措施。进一步做好这项工作，在经济发展基础上逐步合理提高低收入劳动者的工资水平，有利于维护劳动者的合法权益，更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本 经全体职工或职工代表大会讨论同意，并报当地劳动保障部门备案。 四、加强对最低工资制度执行情况的监督检查 各地要在今年已开展劳动用工专项检查的基础上 ...
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间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》和《四川省最低工资保障规定》，结合重庆市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 包括下列各项：(一)劳动者在休息日、 节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班加点工资；(二)劳动者从事中班、夜班，或在国家规定的高温、低温、井下、 有毒 ...
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自2006年7月1日起施行。省 长 周伯华二○○六年四月二十八日湖南省最低工资规定（2006）第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其 人口系数＋调整数。前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平 ...
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、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订 工资标准的通用方法1．比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养 ...
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单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 。国家和省批准的经济开发区、高新技术产业开发区、边境经济合作区、保税区执行的最低工资标准，可以与本市其他区域有所差别。第十条省、市劳动保障行政部门应当 ...
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、住房等支付给劳动者的非货币性收入。三、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知（豫政〔1995〕48号）第六条规定，对部分 规定，提高维权意识；使各用人单位负责人和劳资工作人员提高法律意识和政策水平，增强执行最低工资保障制度的自觉性。六、各省辖市劳动保障监察机构要加强对月最低 ...
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是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。第四条 本条例由深圳市人民政府劳动行政部门(以下简称市劳动行政部门)组织 ，公民和组织有权向劳动行政部门举报。第十八条 用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起 ...
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行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业 的物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件 ...
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。第十一条 (行政处罚)企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的劳动行政部门可根据其情节，按每欠付一人次，处以欠付数额 二条 (争议处理)职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以 ...
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行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第四条 青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业 物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件 ...
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