理解您的心情。13．请您简明扼要地介绍一下争议情况。14．请您按要求填写表格。15．有什么问题您尽管问。16．请将您的有关材料准备齐全。17．请您等候我们的通知。 态度！28．不知道！29．我没时间答复你。30．这事解决不了，我也没办法。31．没看我在忙吗？32．你怎么瞎说？33．别瞎告！34．有本事 ...
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养老保险社会互济功能没有充分发挥；基金征缴尚未实现法制化，收缴率不高；养老金发放社会化程度低，部分地区仍然实行基金差额缴拨和委托企业发放的办法；养老保险 。因此，提前退休的做法必须坚持予以禁止。6、企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度，是 ...
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养老保险社会互济功能没有充分发挥；基金征缴尚未实现法制化，收缴率不高；养老金发放社会化程度低，部分地区仍然实行基金差额缴拨和委托企业发放的办法；养老保险 。因此，提前退休的做法必须坚决予以禁止。６．企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度，是 ...
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《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和省委组织部、省人事厅《湖北省党政机关竞争上岗实施办法(试行)的通知》的规定进行，其中包括笔试、面试、民主测评、组织考核等主要 的部分发生效力，不涉及已履行的部分。26、受聘人员要求提前解除聘用合同有什么规定？答：受聘人员要求提前解除聘用合同，应提前30日以书面形式 ...
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、既满足近期领导班子调整的需要，又适应远期领导班子建设要求的后备领导人员队伍，特制定本办法。 第二条加强后备领导人员建设是我们党的一项战略任务，也是人事管理工作 水平。(二)思想意识好，作风正派、办事公道，工作认真负责、谦洁奉公，联系群众，“文革”中情况清楚，没有影响使用的问题。(三)有较强的事业心和 ...
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掌握。但到目前为止，国家的政策一直没有作调整，省里的政策也没有改变，因此目前我们只能按照省里的统一要求做，今后有什么变化再通知。关于通过考试取得专业技术资格 标准调整后具体分解使用标准的通知》，请各单位严格按此文件要求执行，具体操作办法由各地、各单位商定。十一、关于大普学历职称评审问题大普学历晋升职称 ...
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水平实行平均先进的定员定额，才能充分发挥劳动潜力，提高劳动效率，取得较好的经济效益。定员定额没有先进性，就失去了它的积极意义。因此，要把坚持平均先进的原则 积极创造条件。附上《关于加强企业编制定员和劳动定额工作的试行办法》，可在企业整顿中试行。有什么问题和意见，请随时反映给我们。 附：关于加强企业编制 ...
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集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其工资是由企业直接发给本人或交集体所有制单位 、铁路统计综合单位在向省、直辖市、自治区统计局报送劳动工资统计报表时，有三种办法：1、由基层单位向所在地统计局报送劳动工资统计报表，铁路局、工程局 ...
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好，制度健全，领导班子较强，近年来经济效益较好(特别是上缴税利稳步增长)。实行这一办法的企业，要制定实施方案，按照隶属关系，报上级有关主管部门审查 根据自己的资金负担能力，用一部分资金进行内部工资改革。企业内部工资改革，采用什么分配形式，实行何种工资制度，由企业根据实际情况自行制定。企业用于内部工资 ...
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，自一九九三年四月一日起施行。请你们认真组织有关人员学习并贯彻执行。执行中有什么问题，请及时告知我部锅炉压力容器安全监察局。劳动部一九九二年十月九日压力容器设计 ，应立即停止审查工作。（一）申请单位无法人代表或法人代表委托人；（二）没有专门的设计机构和工作场地；（三）各级设计人员不配套，数量达不到规定 ...
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