。仲裁委员会组成人员应当是单数。第七条 仲裁委员会办公室设在本级人民政府人事行政部门，负责案件受理、仲裁庭组织、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收取等日常工作。第八 后可以参加仲裁活动，也可以由仲裁委员会直接通知其参加仲裁活动。第五章 处理程序第十八条 当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向 ...
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行政，树立劳动监察良好社会形象，根据有关法律、法规的规定，我部制定了《劳动监察程序规定》，现予以颁布，请遵照执行。一九九五年十二月二十日劳动监察程序规定 规定处理：（一）事实清楚，证据确凿，依法应当给予行政处罚的，应将案件处理报批表报劳动行政部门负责人批准；（二）依法不应给予行政处罚的，经劳动监察机构 ...
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由委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当载明委托事项和委托权限。第十六条与案件处理结果有直接利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，仲裁委员会也可以通知 活动；没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。第四章处理程序第十八条当事人应当在人事争议发生之日起６０日内，以书面形式向仲裁 ...
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仲裁委员会成员的确认和更换，须报同级人民政府批准。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第九条 省仲裁 劳动争议，参照本办法执行。第二十七条 仲裁庭(含简易程序)审理劳动争议案件，均应以书面形式记载，案件处理终结，全部材料按《山东省劳动争议仲裁案卷立卷 ...
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由双方当事人各自选定1名或者各自委托仲裁委员会指定。事实清楚、案情简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员审理。第十二条 仲裁员有下列情形之一的， 争议双方协商解决；协商不成的，报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖。第三章 处理程序第十八条 当事人应当自人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有 ...
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受理的其他劳动争议。第四条 用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，为劳动争议案件当事人。与劳动争议案件处理结果有利害关系的单位和个人，为劳动争议案件第 ：全国人大法律（1）条第十二条 调解委员会调解劳动争议，应当依照规定的程序进行。调解委员会调解劳动争议，应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的， ...
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《条例》第十六条规定仲裁庭由三名仲裁员组成。由于一名仲裁员处理劳动争议在职责、权限、程序上与仲裁庭基本一致，因此应理解为是仲裁庭的简易形式，与仲裁庭处理 和处理费。受理费由申请仲裁人预交，处理费由双方当事人预交。结案后，仲裁委员会根据案件处理结果，确定双方当事人实际承担的费用。二十一、《条例》第三十九 ...
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监督机制，进一步贯彻落实《劳动争议仲裁错案责任追究办法(试行)》的规定，规范工作程序，确保办案质量，不发生违反《江苏省劳动争议仲裁员廉洁办案若干规定》的违纪 保障监察部门的工作协作与联动，建立定期信息交流制度、案件处理反馈制度、疑难案件会商制度，保证案件处理法律效果与社会效果的有机统一。2、密切配合， ...
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争议案件和上级仲裁机关交办的人事争议案件。管辖权发生争议的，报市仲裁委员会指定管辖。第四章处理程序第十二条当事人应当在争议发生之日起60日内， 无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十条仲裁庭审理案件实行举证制度，当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集 ...
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调解不成的，可以直接向当地仲裁委员会申请仲裁。第十八条调解委员会按下列程序进行调解：(一)听取双方当事人的申诉，做好笔录；(二)调查取证，查清争议事实 延长。第三十三条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。仲裁费由申请人预交。案件处理终结，仲裁费由承担责任方缴纳；当事人承担部分责任的，由当事人双方按比例 ...
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