向制度化、规范化方向发展，保障流动人员的合法权益，特制定宜昌市流动人员人事档案管理实施办法：一、 范围与对象(一) 辞职、辞退专业技术人员和管理人员的 的调整记载工作；(四) 按国家有关规定，负责连续计算存档人员的工龄；(五) 负责办理被管理档案人员因私出国出境、自费留学、访问或应邀参加国际学术交流 ...
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企业改革，做好优化资本结构试点工作，发展南宁市劳动力市场，妥善保管从业人员的劳动工资档案，解决他们在工作流动中的后顾之忧，特制定本暂行办法。 第二条本暂行办法适用 代管办理的主要项目：1、保存被代管人员的人事档案，保留原身份不变；2、按有关政策规定办理连续计算工龄，延续办理社会养老保险、失业保险，并按 ...
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劳动保障部门正式办理调转关系的进京落户人员。参照国家劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]33号，以下简称33号文件）第18条规定， ，并在本市继续参加基本养老保险，其在外埠工作期间符合国家政策规定的连续工龄和缴费年限，可与在本市的缴费年限合并计算。已达到或超过国家规定退休 ...
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.京劳资发字〖1991〗114号文下发后，国营企业职工的，外商投资企业中方职工档案工资标准的具体调整办法按照该文执行.3.对于调入新单位的职工，如其档案 ，执行国家机关、事业单位工资标准的职工进入外商投资企业，档案工资按职工现行的基础工资、职务(岗位)工资、工龄工资三项加今年粮油提价补偿6元之和减5元 ...
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缴费标准缴费的，其本人在我省实行企业职工个人缴费以前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限，与在原单位参加机关事业单位养老保险的个人缴费年限和 企业职工与单位终止或解除劳动关系后自谋职业，个人委托劳动人事代理机构代管人事档案的，应当继续参加企业职工基本养老保险，按照城镇个体工商户的缴费标准缴纳基本 ...
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”大检查工作，发现有少数企业仍未严格执行我市关于按档案工资计发退休费的规定，有些单位至今未建立档案工资，为了保证我市退休基金统筹工作的健康发展，现将 按照北京市劳动局“关于在国营企业建立档案工资的办法”中的规定执行。企业自定的工龄工资、奖励工资、浮动升级、效益工资等，不得列入档案工资。 三、今后，凡 ...
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可申请一次性住房补贴：本支付办法实施之日前离退休的职工；本支付办法实施之年工龄满25年或年龄满50周岁的在职职工。受补贴职工在领取住房补贴期间去世 也不得在售房时实行已取消的各种折扣。受补贴单位应按规定认真建立职工住房档案和住房补贴发放情况备查登记制度，如实记录职工福利性住房分配情况和住房补贴发放情况 ...
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：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书附件三：失业人员情况表附件四：档案材料清单一九九九年十月二十二日附件一：北京市失业保险规定实施办法第一章总则第一条 为累计缴费时间；存档期间未参加失业保险的，比照自动离职办理档案移交手续，其存档前的工龄不视为缴费时间。五、根据《规定》，从1999年11月 ...
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。第二十六条 社会保险经办机构在确认有关人员原工龄或工作年限是否视同为缴费年限时，应当审核本人人事档案有关资料。社会保险经办机构在确认省外调入人员原 ，应当向社会保险经办机构提供批准机关的有效退休审批文件、本人有效身份证件、人事档案等资料。对不符合享受基本养老保险待遇条件的人员，社会保险经办机构不得从 ...
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平均工资60%时，按本地上年度企业职工平均工资60%计算)的经济补偿金。职工连续工龄计算到2000年12月31日。1997年至1998年已经改制为民营企业的 )职工变更身份给予一次性经济补偿的实施程序：1、企业根据职工档案记载，确定职工身份和连续工龄，张榜公布，征求职工意见；职工有不同意见的要认真进行 ...
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