单位工作人员正常晋升工资档次问题提出如下办法：一、机关、事业单位正式工作人员中，凡1993年10月1日工资制度改革后，两年考核成绩均为称职(合格)以上 适当延伸工资档次。 三、自收自支事业单位，已试行工资总额与经济效益挂钩的，其工作人员工资档次的晋升，可由单位在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内 ...
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前实际上起到了我党在国民党统治区的出版发行机关的作用。其性质与新华书店一样，其工作是在我党领导下进行的，其经营目的是为了宣传马克思列宁主义和我党的方针政策， 广大青年投身革命、冲破国民党反动政府的文化围剿等方面做了大量工作。凡是三家书店的正式工作人员，拥护党的主张，服从组织安排（需经当时分店以上负责人 ...
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，各地区、各部门无权决定。凡违反规定的，要严肃处理。机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法根据１９９３年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关 单位工作人员正常晋升工资档次问题提出如下办法：一、机关、事业单位正式工作人员中，凡１９９３年１０月１日工资制度改革后，两年考核成绩均为称职（合格） ...
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，下同)配偶为支持军队建设作出了许多牺牲。妥善解决符合随军条件的军官配偶的工作调动和易地安置问题，是解除军官后顾之忧，使他们集中精力从事军队革命化、现代化、 家属的规定，以及军人抚恤优待条例中关于随军前家属有正式工作的，驻军所在地的劳动、人事部门应安排适当工作的规定，现对解决符合随军条件的军官配偶(含 ...
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加以解决，即由建站单位评定任职资格，流动期满分配工作后，由接受单位根据工作需要，并参照任职资格聘任正式职务。二、对申请评定专业技术职务任职资格的博士后 相应职责的人员，即可确定为中级专业技术职务的原则，凡申请做第一期博士后研究工作的人员，经博士后科研流动站建站单位的学术机构对其科研能力、学术水平和已 ...
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）及所毕业院校学工处（或就业办公室）公章，并务必注明辅导员姓名及联系电话。（二）已有正式工作单位人员（与该单位具有个人档案管理关系）由所在单位签署意见并加盖单位公章；从事临时工作人员（档案存放在大学生服务中心或人才中心）由目前仍供职单位签署个人表现鉴定意见并加盖公章；目前处于 ...
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应严格按照上级人事主管部门批复的方案，组织实施本单位的岗位设置管理工作，保证现有在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级，完成工资兑现。岗位设置 实施过程中必须严格执行有关政策规定，要坚持原则，走群众路线。要成立专门的工作班子，组织得力人员，结合单位实际制定岗位设置方案和具体的实施方案。其中， ...
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加以解决，即由建站单位评定任职资格，流动期满分配工作后，由接受单位根据工作需要，并参照任职资格聘任正式职务。二、对申请评定专业技术职务任职资格的博士后 相应职责的人员，即可确定为中级专业技术职务的原则，凡申请做第一期博士后研究工作的人员，经博士后科研流动站建站单位的学术机构对其科研能力、学术水平和已 ...
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、直辖市人民政府可依据本方案的规定，制定适合本地区实际情况的文化艺术事业单位工作人员工资制度改革的实施方案贯彻执行，并抄报国务院工资制度改革小组和文化部备案。 改革的实施方案如下：一、改革的实施范围这次工资改革，限于下列所属单位的正式工作人员：１．艺术表演团体，艺术理论研究和创作机构，以及其他艺术事业 ...
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方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神，结合我市实际情况 中连续两年考核为称职(合格)以上，在第二个考核年度的9月30日在册的正式工作人员。2．在第二个考核年度的9月30日前已达到或超过离退休年龄 ...
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