决策的机制。全国现有1900多个职业，其发展都需要相应的规矩，没有专家的介入，这些规矩又如何得以科学地建立呢？最早鉴定统计显示的年鉴定量是400万人次 一个提供技术支持、咨询及技术服务的专家性非常设机构，不得对外挂牌、刻制公章、签订合同。说这些并不是空穴来风，这样的事情发生过。对违规的要坚决清理，强化 ...
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当地最低工资标准。“零就业家庭”成员自主择业，与用人单位签订一年以上劳动合同的，无论用人单位的性质、工种如何，均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业 由用人单位承担。派遣员工没有参加工伤保险的，由用人单位负责支付工伤保险待遇。埠外、境外输出型的派遣员工发生工伤事故的，由用人单位负责处理工伤事故，支付 ...
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人员，社会保险机构有义务通过社会统筹基金，确保其基本养老金的按时足额发放；目前还没有参加统筹的企业，支付离退休人员基本养老金有困难的，当地政府也有责任帮助企业 时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。7、企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构 ...
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合同书签订后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动 。劳动合同一时不能改签聘用合同的，待劳动合同期满时，换签聘用合同。１３、关于不愿签订聘用合同又不属于缓签范围的职工的处理问题事业单位职工不愿与 ...
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职工大会或职工代表大会讨论通过。外商投资企业和私营企业可以通过签订集体合同的方式确定补充养老保险的方案。没有建立工会的企业，可以由职工推举的代表与企业协商确定补充 他经办机构，原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题，按以方的协议处理。２５．职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的，由原 ...
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工会组织是否按有关法律法规规定参加事故调查处理，工会在参加事故调查处理全过程中发挥作用如何。?8、企业办理工伤保险及劳动防护有关情况。企业是否为农民工办理工伤 ；对存在问题特别严重的企业，坚决予以关停，并通过新闻媒体予以曝光。对没有签订集体合同或集体合同中没有劳动安全卫生条款的要限期整改，被检企业没有 ...
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工资集体协议的情况；(二)遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；(三)遵守工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等 的情况时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位必须及时作出处理决定。工会应当参加有关行政部门对伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题的 ...
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挪用。年底市上将组织力量对资金落实情况进行调查，对挪用再就业资金的问题严肃处理。四、大力开发就业岗位，促进社区就业，千方百计拓宽就业渠道（一）加快经济 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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自治区党委副书记热地、田聪明同志介绍了内调、安置工作的有关情况。与会同志就如何贯彻党中央的指示，做好内调、安置工作，进行了认真的讨论，结合实际情况，研究 调回来的合同制工人，各地区和部门要先接收安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位工作。３ ...
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调回来的合同制工人，各地区和部门要先接收安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位工作。3. 途径予以妥善安置。对犯有错误的干部、工人，由西藏自治区有关部门负责作出结论或组织处理后再行安排内调。6.关于内调干部、工人的工资、补贴和各种福利待遇， ...
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