体系完备、相互配套、特色鲜明的人才政策体系。畅通人才引进“绿色通道”，改进人才选拔任用方式。实行事业单位新进人员考试制、岗位管理合同制、人事关系代理制。 的收入分配制度。推广符合事业单位特点、以岗位绩效工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配，完善专业技术人才兼职兼薪制度，建立法定代表人收入 ...
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的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配方式。吸引更多的高层次紧缺人才来沪从事科学研究、高技术开发和应用，以及创业和经营 居民最低生活保障线。对城乡居民最低生活保障线家庭中大病重病患者以及其他因病致贫、影响基本生活的给予适当补助。实施住房救助制度，对城镇最低生活保障对象提供 ...
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基层工会组织建立联络员制度，加强相互间的协调配合，共同做好维护劳资双方合法权益，帮助规模企业建立企业劳动争议调解委员会，理顺企业劳资关系，提高调解能力和水平 工资制度改革。建立产权激励制度，制定知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配的办法，健全国有企业人才激励机制，重点向创新创业人才倾斜。探索 ...
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