机构等。福利型的社会职能：企业负责职工住房职能的管理机构、企业自办的食堂、浴室、托儿所、招待所等后勤服务单位。企业富余人员。二、关于企业自办学校（一） 可以继续保留在企业。四、关于企业其他后勤服务单位（一）企业自办的食堂、浴室、托儿所、招待所、车队等后勤服务单位要采取多种形式与企业生产经营主体分离。１ ...
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为自带饭食的工人，设置饭食的加热设备。 第六十八条 工厂应该根据需要，设置浴室、厕所、更衣室、休息室、妇女卫生室等生产辅助设施。上列用室须经常保持完好和清洁。 第六十九条 浴室内应该设置淋浴。浴池要每班换水，禁止患有传染性皮肤病、性病的人入浴。 第七十条 厕所应该设在工作场所附近、男女 ...
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四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生 ...
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七个月以上或者有未满六个月哺乳婴儿的女工，禁止使她们加班加点，并尽可能使其不做夜班工作。第十三条企业、事业单位应根据条件和女工的需要，设置哺乳室、淋浴室，并积极办好托儿所、幼儿园。女工人数在二百人以上的企业、事业单位（或其他有条件的单位）应建立妇女卫生室，并设置必要的卫生冲洗设备。第十四条各地区和各 ...
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措施不可缺少的组成部分，同时解决，不属于本名称表范围。（五）本名称表第三部分“辅助房屋及设施”所规定的项目，应严格区别于集体福利事项，如公共食堂、公共浴室、托儿所、休养所等均不属于本名称表范围。（六）个人防护用品及专用肥皂、药品、饮料等属于劳动保护的日常开支，按企业所订制度编入经费预算，不属于本名称 ...
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如果还有结余，一般地可以对下列集体福利进行适当补助：１．工作人员家属的统筹医疗费用的超支；２．机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发室、浴室的零星购置费的开支；３．慰问住医院的患病工作人员少量慰问品的开支。应该大力扶持互助储金会，如果互助储金会的基金不足，可以借给一部分福利费，互助储金会 ...
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。６．住宅管理和维修人员（不包括厂房及建筑物大修理人员）。７．勤杂人员，包括传达员、通讯员、清扫员以及烧水、取暖等工作人员。８．其他生活福利工作人员，如浴室等工作人员。企业举办的职工子弟学校及医院、疗养院（所）、理发室等应移交有关部门接管，在末交出前，其工作人员仍计算在服务人员内。三、其他人员，包括 ...
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临时招用的从事简单体力劳动的工人。２．本规定所称的“勤杂工”，是指在企业、事业、机关、团体中的勤务员、服务员和一般通讯员，不包括旅馆、饭店、浴室等企业中从事营业性服务工作的人员。（二）关于普通工的工资标准１．各省、自治区、直辖市人民委员会可以按照劳动力主要来源地区分别规定几个工资标准，用人单位应该 ...
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颁布《湛江市城市管理行政执法暂行规定》的通知各县(市、区)人民政府，湛江经济技术开发区、东海岛经济开发试验区管委会，市府直属各单位：?现将《湛江市城市管理行政执法暂行规定》发给你们，请认真贯彻执行。???二○○四年四月十二日湛江市城市管理行政执法暂行规定?第一章总则第一条为加强城市管理，明确城市 ...
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建设用地原则上不得少于10亩，床位设置一般不少于50张，每间住房实用面积不少于15平方米。并配备与入住人员需求相适应的厨房、餐厅、文化娱乐室、卫生间、浴室、值班室等基本辅助设施。同时，要为敬老院预留种植、养殖场地，帮助其发展生产自救，减轻财政负担。五、加强领导，确保各项农村五保供养政策的落实完善农村 ...
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