一次定期会议上予以通报。第十五条 三方协商会议应当综合经济社会发展状况、消费者物价指数、企业职工工资水平和人工成本、行业发展状况等因素，向同级人民政府提出工资 、公正、中立；（二）不违反法律、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因调停而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。 ...
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，损坏设备、工具、浪费原材料、能源、造成经济损失的；(三)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(四)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的；(五)无理取闹、打架 法律（1）条第十七条 有下列情形之一的，临时工可以辞职：(一)人身权利受到用人单位侵害的；(二)用人单位连续两个月不支付工资的；(三)用人单位 ...
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条 有下列情形之一的，劳务工可以辞职，解除劳动合同：(一)用人单位侵犯劳务工人身权利的；(二)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)经劳动保护、 ；(四)故意损坏设备、工具，浪费原材料、能源的；(五)服务态度恶劣，严重损害消费者利益或用人单位声誉的；(六)持非法取得的《特种作业人员操作证》、《 ...
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为企业的领导干部，并有参加企业管理，参加政治学习、技术业务培训等方面的权利。为了保障合同制职工年老退休后的生活待遇，解除后顾之忧，县以上联社应建立合同制职工 总结过去的经验，如试行浮动工资等，积极探索改革的途径。为了在确保生产者和消费者的利益、提高服务质量的前提下，更好地把职工的劳动报酬同企业的经营 ...
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向省政府报告。吉林省贯彻《国营企业劳动合同制暂行规定》实施细则第一章劳动合同制工人的基本权利第一条劳动合同制工人与所在企业的固定工人享有同等的劳动、工作、学习（包括 ）服务态度很差，影响很坏，或擅自提等提价，短斤少两，克扣群众，损害消费者利益的；（七）生产、工作时间不认真履行岗位责任制，擅自脱岗、串岗 ...
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的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利，劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。关联法规：国务院 浪费原材料、能源，造成经济损失的；３．服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；４．不服从正常调动的；５．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够 ...
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(劳部发(1995)254号)，对技术复杂、通用性广，涉及国家财产和人民生命与安全消费者利益的工种，应实行凭职业资格证书上岗制度。国有大、中型企业的高层领导人员应 应与企业签订培训合同。培训合同应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定，保证职工的 ...
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其核定的标准收费。第五条导游人员在导游活动中，应当自觉维护国家利益和民族尊严，不得有损害国家利益和民族尊严的言行，不得侵害消费者的合法权益。导游人员有获得社会保障和劳动报酬的权利，导游人员的合法权益受法律保护。第二章导游资格证和导游证第六条导游人员从事导游活动 ...
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章总则第一条为保证食品卫生，防止食品污染和有害因素对人体的危害，维护消费者合法权益，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国行政处罚法》及其他 告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人享有陈述和申辩的权利。卫生行政部门不得因当事人申辩而加重处罚。第二十四条应当给予行政处罚的 ...
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到劳动保障行政部门登记备案。劳动合同签订后，劳资双方应依法履行合同内容，建立权利义务明确的劳动用工关系。劳动保障行政部门应根据行业特点，制定相适合的劳动合同 机构代为培训。对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须进行培训，并取得职业资格证书后，方可 ...
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