而言，其产品科研含量较低，中高级人才需求相对较少。人才发挥作用的平台比较狭窄，吸引高层次人才的经济条件与发达城市相距甚远。博士后科研工作站引进 技师技能津贴制度，推行“首席员工”制度；指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系”的用人新机制。督导用人单位建立和落实职工培训制度 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
国家有关规定给予劳动者经济补偿。第二十三条 属下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件 ，并具体管理中央、部队、省属驻穗单位使用外来员工的劳动合同。各市、县(区)劳动行政部门对劳动合同管理的具体分工和管辖范围，由各市人民政府根据实际 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
种考试的，年龄可放宽到四十周岁以下；(四)身体健康；(五)符合市人事部门和用人单位规定的其他条件。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条录用公务员的 。第九十七条行政机关对公务员作出的错误处理决定，应当及时纠正。造成经济损失的，应当负责补偿或赔偿；造成名誉损害的，应当负责消除影响。对于侵犯公务员权益的 ...
//www.110.com/fagui/law_280973.html-了解详情
负责的，社会保险机构不再支付。职工因医疗事故导致伤残或死亡，已由医疗单位给予一次性经济补偿的，仍可享受工伤保险待遇。第四章保险基金征集第十二条工伤 征收的工伤保险基金总额提取２％作为管理费。第十四条用人单位必须按期向当地社会保险机构缴纳工伤保险金。开始实行时，可预提一个月作为周转金，从第二个月起支付 ...
//www.110.com/fagui/law_23631.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务